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　　(2)劳务报酬
　　劳务分包合同中，支付劳务分包人报酬的方式可以约定为以下三种之一。须在合同中明确约定：
　　1)固定劳务报酬方式
　　在包工不包料承包中，分包工作完成后按承包总价结算。
　　由于劳务分包人不承担施工风险，如果分包合同履行期间出现施工变更，劳务分包人有权获得增加工作量的报酬和工期顺延。
　　反之，由于施工变更导致工作量减少，也应相应减少约定的报酬及减少合同工期。
　　2)按工时计算劳务报酬方式
　　承包人依据劳务分包人工作的人员和天数支付分包人的劳务报酬。
　　3)按工程量计算劳务报酬方式
　　按实际完成的工程量支付报酬。
　　注：对于分包人未经承包人认可，超出设计图纸范围和由于分包人的原因返工的工程量不予计量。
　　典型题目：劳务分包人施工完毕，由（）共同进行验收，不必等主合同工程全部竣工后再验收。
　　A．承包人和工程师
　　B．发包人和工程师
　　C．承包人和劳务分包人
　　D．劳务分包人和工程师
　　答案：C
　　典型题目：全部工程验收合格后（包括劳务分包人的工作），质量保修期内的保修责任由（）承担。
　　A．劳务分包人
　　B．发包人
　　C．承包人
　　D．监理工程师
　　答案：C
　　典型题目：下列关于建设工程施工劳务分包合同的履行，说法正确的是（）。
　　A．劳务分包人只对约定部分的施工任务负责
　　B．劳务分包人应对工程的施工管理负责
　　C．劳务分包人施工完毕，应由工程师参加进行验收
　　D．劳务分包人施工完毕，由承包人和劳务分包人共同进行验收
　　E．劳务分包合同中应该明确约定支付劳务分包人报酬的方式
　　答案：ADE

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