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单项选择题
1. 根据社会保险法律制度的规定，下列各项中，不需要职工个人缴纳保险费的是（ ）。
A．基本医疗保险
B．生育保险
C．失业保险
D．基本养老保险
［答案］B
［解析］生育保险、工伤保险不需要职工个人缴纳保险费。
2. 根据社会保险法律制度的规定，下列有关基本养老保险待遇的表述中，不正确的是（ ）。
A．参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金
B．参加基本养老保险的个人，因病或者因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金
C．参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承
D．参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴
［答案］B
［解析］选项B：参加基本养老保险的个人，“因病或者非因工”死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；所需资金从基本养老保险基金中支付。
3. 甲公司所在地职工月平均工资为4 000元，刘某在甲公司任职，月工资1 500元。根据社会保险法律制度的规定，有关甲公司每月应从刘某工资中代扣代缴的基本养老保险费用金额，下列计算正确的是（ ）。
A．4 000×8%=320（元）
B．4 000×60%×8%=192（元）
C．4 000×80%×8%=256（元）
D．1 500×8%=120（元）
［答案］B
［解析］本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数；在本题中，刘某的工资仅约为甲公司所在地职工平均工资的38%，因此，甲公司每月应从刘某工资中代扣代缴的基本养老保险费用=4 000×60%×8%=192（元）。
4. 刘某的实际工作年限为16年，在甲公司的工作年限为12年。根据社会保险法律制度的规定，刘某享有的医疗期间为（ ）。
A．6个月
B．9个月
C．12个月
D．18个月
［答案］C
［解析］劳动者实际工作年限10年以上，在本单位工作年限10年以上15年以下的，医疗期间为12个月。
5. 根据社会保险法律制度的规定，停工留薪期一般不超过（ ）。
A．6个月
B．9个月
C．12个月
D．18个月
［答案］C
［解析］此题无解析。
6. 甲公司职工王某经确定享受工伤医疗待遇，其发生的下列医疗费用中应由用人单位负担的是（ ）。
A．治疗工伤的医疗费用
B．住院伙食补助费
C．停工留薪期工资福利待遇
D．辅助器具装配费
［答案］C
［解析］工伤保险待遇中的各项费用，由用人单位支付的费用包括：（1）治疗工伤期间的工资福利；（2）5级、6级伤残职工按月领取的伤残津贴；（3）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金；其他费用由工伤保险基金支付。
7. 根据社会保险法律制度的规定，职工因工伤死亡，其近亲属享受从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的待遇。其中，丧葬补助金的标准是（ ）。
A．1个月的统筹地区上年度职工月平均工资
B．3个月的统筹地区上年度职工月平均工资
C．6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
D．12个月的统筹地区上年度职工月平均工资
［答案］C
［解析］丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
8. 王某大学毕业后到甲公司工作，甲公司与其签订了3年期劳动合同，自2009年7月1日至2012年6月30日，并为其办理了失业保险；2011年12月31日，因王某严重违反公司规章制度，甲公司解除了该劳动合同；由于一直未找到工作，王某于2012年4月1日办理了失业登记。根据社会保险法律制度的规定，王某领取失业保险金的最长期限为（ ）。
A．6个月
B．12个月
C．18个月
D．24个月
［答案］B
［解析］失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；在本题中，王某和甲公司累计缴纳社会保险费的时间为2年半，满1年不足5年，故领取失业保险金的期限最长为12个月。
9. 根据社会保险法律制度的规定，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇；失业人员应当缴纳的基本医疗保险费由（ ）支付。
A．失业人员
B．原用人单位
C．失业保险基金
D．基本医疗保险基金
［答案］C
［解析］失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇；失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
10. 2015年11月，甲公司与王某的劳动合同期限尚未届满，但甲公司主动与王某协商解除劳动合同。已知王某在甲公司的工作年限为15年，合同解除前12个月王某的平均工资为10 000元，上年度当地职工平均工资为3 000元。有关劳动合同解除时甲公司应向王某支付的经济补偿金，下列计算正确的是（ ）。
A．3 000×3×12=108 000（元）
B．3 000×3×15=135 000（元）
C．10 000×12=120 000（元）
D．10 000×15=150 000（元）
［答案］A
［解析］王某工资已经高于当地上年度职工月平均工资3倍，因此，经济补偿金=当地上年度职工月平均工资3倍×工作年限（<12年）=3 000×3×12=108 000（元）。
11. 甲劳务派遣公司（简称“甲公司”）拟将王某等6人劳务派遣至乙公司，辅助其完成某境外工程项目。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法正确的是（ ）。
A．甲公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议
B．乙公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议
C．甲公司应当与王某等6人签订劳动合同
D．乙公司应当与王某等6人签订劳动合同
［答案］C
［解析］（1）选项AB：“劳务派遣协议”应由甲公司与乙公司签订；（2）选项CD：“劳动合同”应由甲公司和王某等6人签订。
12. 根据劳动仲裁法律制度的规定，当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）内提起诉讼；期满不起诉的，仲裁裁决书发生法律效力。
A．5日
B．10日
C．15日
D．30日
［答案］C
［解析］此题无解析。
13. 王某与甲公司于2012年1月1日签订了书面劳动合同，劳动合同期限1年。2012年8月1日，甲公司开始拖欠王某工资。2012年12月1日，王某与甲公司解除劳动合同。假定当事人间未发生仲裁时效中止或中断的事由，根据劳动合同法律制度的规定，王某应当在（ ）之前申请劳动仲裁。
A．2013年1月1日
B．2013年8月1日
C．2013年12月1日
D．2014年1月1日
［答案］C
［解析］劳动关系存续期间因“拖欠劳动报酬”发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内申请劳动仲裁。
14. 根据社会保险法律制度的规定，用人单位应当在一定期限内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，该期限是指（ ）。
A．自用工之日起15日
B．自用工之日起30日
C．自书面劳动合同签订之日起15日
D．自书面劳动合同签订之日起30日
［答案］B
［解析］用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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