三、判断题
1. 用人单位了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况时，劳动者有权拒绝。（ ）
2. 劳动合同被确认无效，劳动者即使付出劳动，用人单位也无需向劳动者支付劳动报酬。（ ）
3. 最低工资的标准是由国务院统一制定的，全国适用。 （ ）
4. 竞业限制条款适用范围仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员，对其他人没有约束力。 （ ）
5. 申请人申请仲裁必须提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。（ ）
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2011年初级会计职称经济法基础第二章练习测试及答案解析
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