三、判断题
1.【参考答案】错
【答案解析】本题考核劳动者的义务。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
2.【参考答案】错
【答案解析】本题考核劳动合同无效的规定。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
3.【参考答案】错
【答案解析】本题考核最低工资标准的规定。最低工资的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
4.【参考答案】错
【答案解析】本题考核竞业限制条款的适用范围。适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
5.【参考答案】错
【答案解析】本题考核仲裁申请的有关规定。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。但书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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