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一、单项选择题
1.对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
A.1个月
B.2个月
C.6个月
D.1年
2.2014年5月10日，甲公司电话通知面试者李某已被录取；5月15日，李某告知甲公司，决定到甲公司工作；5月20日，甲公司与李某签订书面劳动合同；7月10日，李某开始到甲公司工作。根据规定，甲公司与李某之间的劳动关系自（ ）建立。
A.2014年5月10日
B.2014年5月15日
C.2014年5月20日
D.2014年7月10日
3.根据劳动合同法律制度的规定，我国实行标准工时制度，标准工时制的是（ ）。
A.每日工作7小时，每周工作42小时
B.每日工作8小时，每周工作40小时
C.每日工作8小时，每周工作48小时
D.每日工作9小时，每周工作45小时
4.2014年1月1日，陈某与Q公司建立了劳动关系，但是，Q公司一直未与陈某签订书面劳动合同。陈某月工资为1800元，Q公司无拖欠工资等其他违法违规行为。截止到2015年1月1日，根据规定，陈某可要求Q公司再支付（ ）元工资。
A.16500
B.19800
C.33000
D.36000
5.用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，依法安排劳动者在5月1日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（ ）支付劳动者工资。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
6.邓某一直在甲公司就职了22年。根据劳动合同法律制度的规定，邓某可以享受的年休假为（ ）。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
7.根据劳动合同法律制度的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
A.10天
B.15天
C.1个月
D.2个月
8.2014年3月1日，孙某与M公司建立了劳动关系；直至2014年9月1日M公司才与孙某签订了书面劳动合同，据悉孙某月工资为5000元（3月份至8月份的工资已足额发放），那么孙某最多可以要求M公司再支付（ ）元。
A.0
B.25000
C.30000
D.50000
9.杨某参加工作9年整，根据《职工带薪年休假条例》的规定，可享受带薪年休假的时间为（ ）。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
10.根据劳动合同法律制度的规定，用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，下列说法中正确的是（ ）。
A.用人单位应向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日
B.用人单位应向劳动者每月支付2倍工资的截止时间为自用工之日起满1年的前一日
C.视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立固定期限劳动合同
D.用人单位应立即与劳动者补订口头协议
11.2014年2月20日，赵某去N公司面试应聘电脑维护人员；2月25日，N公司通知赵某已通过面试；2月28日赵某开始在N公司工作；2月29日赵某与N公司签订劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，赵某与N公司建立劳动关系的时间是（ ）。
A.2月20日
B.2月25日
C.2月28日
D.2月29日
12.根据社会保险法律制度的规定，下列关于伤残待遇的表述不正确的是（ ）。
A.五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资
B.一至六级伤残职工可以按月领取伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
C.一至六级伤残职工按月领取的伤残津贴，均由工伤保险基金支付
D.生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%
13.张某在甲公司任职期间，因工负伤，但甲公司并未依法为其缴纳工伤保险费用。根据社会保险法律制度的规定，下列表述正确的是（ ）。
A.张某只能自己承担所有的医疗费等费用
B.甲公司有权拒绝承担任何费用
C.张某仍有权从工伤保险基金享受工伤保险待遇
D.甲公司应当向张某支付工伤保险待遇
14.根据《失业保险条例》的规定，城镇企业事业单位按照（ ）缴纳失业保险费，职工按照（ ）缴纳失业保险费。
A.本单位工资总额的3% 本人工资的1%
B.本单位工资总额的3% 本人工资的2%
C.本单位工资总额的2% 本人工资的2%
D.本单位工资总额的2% 本人工资的1%
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