41. 把企业管理系统分为不同的、立实施内部直接控制的、相对独立的子系统的控制是______。
A.分层控制
B.分散控制
C.直接控制
D.现场控制
参考答案：B
42. 生产与业务管理应遵循的首要原则是______。
A.讲究经济效益的原则
B.坚持科学管理的原则
C.坚持以市场为导向的原则
D.坚持均衡生产和可持续发展前原则
参考答案：C
43. 后付年金现值的计算公式是______。
A.V=A.×FVIFA.i，n
B.V=A.×PVIFA.i，n
C.V=A.×FVIFA.i，n(1+i)
D.V=A.×PVIFA.i，n(1+i)
参考答案：B
44. 企业流程再造强调的理念是______
A.以效益为中心
B.以速度为目标
C.以人本为依据
D.以顾客为导向
参考答案：D
45. 企业的财务管理______。
A.主要指筹资管理
B.主要指投资管理
C.主要指分配管理
D.是包括筹资、投资和分配等在内的全面管理
参考答案：D
46. 按管理部门、业务项目、领导和管理层以及生产工人岗位所制定的责任标准都属于______。
A.技术标准
B.工作标准
C.组织标准
D.奖惩标准
参考答案：C
47. 我国的应付票据支付期最长为______。
A.6个月
B.9个月
C.1年
D.2年
参考答案：B
48. 公司盈利水平高，财务风险小时，为了降低资金成本应______•
A.股票筹资
B.发行优先股
C.负债筹资
D.发行普通股
参考答案：C
49. 有利于企业增强承担风险能力的企业利润分配方式是_______•
A.弥补亏损
B.提取盈余公积金
C.提取公益金
D.企业所得税
参考答案：B
50. 企业是从事生产经营和服务活动的______。
A.组织
B.经济组织
C.社会组织
D.法人
参考答案：B
51. 年检的目的在于______。
A.检验企业经营情况
B.检验负债情况
C.确认企业法人继续经营资格
D.检验投资情况
参考答案：C
52. 工作分析的准备阶段包括______。
A.确定工作分析目的;制定工作分析计划;组建工作分析小组;确定调查和分析的样本
B.确定工作分析目的;组建工作分析小组;建立有效的沟通体系;确定调查和分析的样本
C.确定工作分析目的;制定工作分析计划;组建工作分析小组;建立有效的沟通体系;确定调查和分析的样本
D.制定工作分析计划;组建工作分析小组;建立有效的沟通体系;确定调查和分析的样本
参考答案：C
53. 工作分析的调查阶段包括：______
A.收集背景资料;收集基本数据与信息;收集工作任职者建议
B.收集背景资料;收集基本数据与信息;收集工作任职者的意见
C.收集基本数据与信息;收集工作任职者的意见和建议
D.收集背景资料;收集基本数据与信息;收集工作任职者的意见和建议
参考答案：D
54. 供给价格弹性是指______。
A.价格变动引起供给量变动的相对反应程度
B.供给量变动引起价格变动的相对反应程度
C.价格变动
D.供给量变动
参考答案：A
55. 工作分析的方法包括______
A.观察法，面谈法，问卷法
B.观察法，面谈法，问卷挂，工作日志法
C.观察法，面谈法，工作日志法
D.观察法，问卷法，工作日志法
参考答案：B
56. 竞争导向定价法的特点是______。
A.经营者并不坚持自己所经营的商品价格与其成本及需求问的固定关系
B.经营者坚持自己所经营的商品价格与其成本及需求间的固定关系
C.当竞争对手的价格变动时，自已的价格坚持不变
D.要依据消费者的心理来制定价格
参考答案：A
57. 工作说明书的内容包括______。
A.工作标识，工作概述，工作职责，工作权限，绩效标准，工作条件。任职者资格以及其他信息
B.工作标识，工作联系.工作职责.工作权限，绩效标准，工作条件，任职者资格以及其他信息
C.工作概述，工作联系，工作职责，工作权限，绩效标准，工作条件，任职者资格以及其他信息
D.工作标识，工作概述，工作联系，工作职责，工作权限，绩效标准，工作条件，任职者资格以及其他信息
参考答案：D
58. 企业岗位定员除包括工作岗位定员外，还包括______岗位定员。
A.经营
B.设备
C.辅助
D.服务
参考答案：B
59. 工作说明书编写的原则包括______。
A.逻辑性原则;准确性原则;完整性原则;统一性原则
B.逻辑性原则;实用性原则;完整性原则;统一性原则
C.准确性原则;实用性原则;完整性原则;统一性原则
D.逻辑性原则;准确性原则;实用性原则;完整性原则;统一性原则
参考答案：D
60. 考核结果不利于进行横向比较的考评方法是______。
A.评分表法
B.多人比较法
C.行为锚定评价法
D.关键事件法
参考答案：B
