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2010年初级经济师考试工商管理全真模拟试题

来源:233网校 2010-10-23 08:50:00
导读:导读:2010年经济师考试将于11月7日举行,考试大推出2010年初级经济师考试工商管理全真模拟试题,帮助考生巩固知识,做好最后冲刺,

  单选题(共60题,共60.00分)

  1. 消费者权益争议。经消费者协会调解后达成的协议______。

  A.不具有法律效力

  B.具有法律效力

  C.可以强制执行

  D.只能在消费者协会主持下执行

  参考答案:A

  2. ______是指当企业对所调查的问题不清楚,无法明确需要市场调查的具体内容时所进行的试探性的调查。

  A.预测性调查

  B.探索性调查

  C.因果性调查

  D.描述性调查

  参考答案:B

  3. 当企业意识到自己无力与同行业竞争者相抗衡,可根据自己的条件,突出宣传自己与众不同的特色。此时,其市场定位战略应为______。

  A.针锋相对式

  B.另辟蹊径式

  C.填空补缺式

  D.集中式

  参考答案:B

  4. 为了实现企业目标而对所需人力资源进行预测,并为满足这些需求而预先进行系统安排的过程称______。

  A.职务分析与设计

  B.人力资源规划

  C.人力资源预测

  D.改善人力资源状况

  参考答案:B

  5. 企业为便于形成客观公正的人事决策行为应经常进行______。

  A.招聘

  B.选拔

  C.培训目

  D.绩效考评

  参考答案:D

  6. 工作分析的步骤与方法包括______。

  A.准备阶段.调查阶段,形成结果阶段,应用反馈阶段

  B.准备阶段,分析阶段,形成结果阶段,应用反馈阶段

  C.调查阶段,分析阶段,形成结果阶段,应用反馈阶段

  D.准备阶段,调查阶段,分析阶段,形成结果阶段,应用反馈阶段

  参考答案:D

  7. 由______首次提出交易成本的概念。

  A.泰勒

  B.亚当•斯密

  C.科斯

  D.马斯洛

  参考答案:C

  8. ______领导是领导者对部属十分体谅,关心其生活困难,注意建立互相依赖、互相支持的友谊,注意赞赏部属的工作成绩,提高其工作水平。

  A.民主式

  B.****式

  C.体谅式

  D.严厉式

  参考答案:C

  9. 管理的基本职能是指______。

  A.策划、实施、检查和处理

  B.构思、设计、执行和评价

  C.计划、组织、领导和控制

  D.决策、授权、激励和创新

  参考答案:C

  10. 对待非正式组织的态度,以下不符合现代管理理论的认识的看法是______.

  A.非正式组织的存在是客观事实,应允许它的存在

  B.非正式组织只有消极作用.没有积极作用。应坚决取缔

  C.非正式组织既有积极作用也有消极作用。关键是引导

  D.非正式组织-对组织目标的实现有积极作用,应鼓励它的存在

  参考答案:B

  11. ______组织结构是最早、最简单的一种组织结构形式。

  A.直线制

  B.职能制

  C.直线职能制

  D.事业部制

  参考答案:A

  12. 实行事业部最重要的问题就是要______。

  A.明确目标

  B.明确划分的原则

  C.合理地分配组织职权

  D.明确规模

  参考答案:C

  13. 直线与参谋是______。

  A.两种不同的职能

  B.两种不同的部门

  C.两种不同的职权关系

  D.上述说法都可能成立

  参考答案:D

  14. 股东既可以是自然人,也可以是法人,因此公司可自为股东,此种说法______。

  A.对

  B.错

  C.视具体情况而定

  D.完全正确

  参考答案:B

  15. 执行委员会是委员会中最重要,也是权力最大的一个,人数一般为______人。

  A.1~3

  B.7~8

  C.3~5

  D.10人以上

  参考答案:C

  16. 对生产与业务系统的设计、运作、维护过程的管理.包括对生产与业务括动的组织、计划和控制,称作______。

  A.计划

  B.控制

  C.组织

  D.生产管理

  参考答案:D

  17. 对工作分析的概念:的正确叙述是______。

  A.工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息,并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程

  B.工作分析就是指管理者了解企业内的一种任职条件信息,并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程。

  C.工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和,并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程。

  D.工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息,并以多种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程。

  参考答案:A

  18. ______生产企业采用在制品定额法。

  A.小批量、多品种

  B.连续生产

  C.简单生产

  D.大量大批

  参考答案:D

  19. 工作分析也称为岗位分析或者职位分析。包括下列内容:______。

  A.目的,方式,时间,地点,人员,对象,职责权限和任职资格

  B.内容,目的,方式,时间,地点,人员,对象,职责权限和任职资格

  C.内容,方式,时间,地点,人员,对象,职责权限和任职资格

  D.内容,目的,时间,地点,人员,对象。职责权限和任职资格

  参考答案:B

  20. 工作分析的作用不包括如下特点:______。

  A.工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础

  B.工作分析为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息

  C.工作分析为企业的员工招聘提供了明确的标准

  D.作分析为战略制定提供了依据

  参考答案:D

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