多选题(共20题，共40.00分)
61. 工商企业作为盈利性组织。一般来说具有下述基本特征______。
A.拥有一定资源
B.是一个经济组织
C.是个法人
D.自主经营、自负盈亏
参考答案：A,B,C,D,
62. 常见的定员方法有______。
A.按劳动效率定员
B.按设备定员
C.接岗位定员
D.按比例定员
参考答案：A,B,C,D,
63. 网络型结构的主体由中心单位和外围层组成。二者是通过______手段进行联系的。
A.电话
B.传真机
C.计算机网络
D.昼夜交货服务
E.律师
参考答案：A,B,C,D,E,
64. 员工职业生涯的阶段划分不完整的是______。
A.职业生涯探索期阶段，立业与发展阶段，职业生涯中期阶段
B.职业生涯探索期阶段，职业生捱中期阶段，职业生涯后期阶段
C.立业与发展阶段，职业生涯中期阶段，职业生涯后期阶段
D.职业生涯探索期阶段，立业与发展阶段，职业生涯中期阶段，职业生涯后期阶段
参考答案：A,B,C,
65. 对员工立业与发展阶段的管理不完整的包括______
A.提高员工的素质与能力;提供员工发展机会
B.提高员工的素质;提供员工发展与学习的机会
C.提高员工的素质与能力;提供员工发展与学习的机会
D.提高员工的能力，提供员工发展与学习的机会
参考答案：A,B,D,
66. 财务管理所必须遵循的价值原理包括一一。
A.时间价值
B.风险报酬
C.证券估价
D.风险控制
参考答案：A,B,C,
67. 企业法人的特征有______。
A.具备法人条件，经核准登记注册成立
B.企业法人是营利性经济组织
C.企业法人具备一定规模
D.企业法人拥有独立法律地位
参考答案：A,B,D,
68. 对员工职业生涯中期阶段的管理不完整的是______。
A.建立公平合理的薪酬体系;对知识员工进行“充电式”培训
B.建立自我管理小组.实施自我管理;建立公平合理的薪酬体系;对知识员工进行“充电式”培训
C.建立自我管理小组，建立公平合理的薪酬体系;对知识员工进行“充电式”培训
D.建立自我管理小组，实施自我管理;建立公平合理的薪酬体系
参考答案：A,C,D,
69. 降低成本的具体途径有______。
A.改善宏观经济环境，保持生产资料价格基本稳定
B.调整产业结构和产品结构
C.节约原材料消耗和提高劳动生产率
D.降低员工报酬
参考答案：A,B,C,
70. 高价厚利策略的适用条件是______。
A.市场供不应求
B.商品具有较高的质量和特色
C.需求弹性不大
D.商品是声望类商品
参考答案：A,B,C,D,
