初级经济师人力

房产税（常考点，重点）房产税是以房屋为征税对象，以房屋的计税余值或租金收入为计税依据，向房屋产权所有人征收的一种财产税。纳税人和征...阅读全文>

oyjl2018-03-29

甄选的参考依据①组织的价值观和文化②空缺职位本身③知识、技能、能力、个人特征组织在甄选时的标准：受教育程度、工作经验、身体特征、及...阅读全文>

oyjl2018-03-03

甄选的基本程序和参考依据进行鉴别和考察，选最符合、最恰当…的过程。步骤：审查求职者申请表/简历、面试、测试、初步雇佣决策、背景核查...阅读全文>

oyjl2018-03-03

工作分析的作用（一）工作分析在人力资源管理中的作用1．人力资源规划—强调数量、质量、结构2．人员的招聘3．人力资源培训与开发4．绩...阅读全文>

oyjl2018-02-21

现代的工作分析方法以工作为基础的系统性工作分析方法1．管理职位描述问卷法　　以工作为基础的、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，...阅读全文>

oyjl2018-02-21

战略性人力资源管理阶段观点的实质是：应当在将员工看成一种价值极高的资产的基础上，制定和执行一套完整的计划，从而借助一系列有助于组织...阅读全文>

oyjl2018-02-16

能动性主观能动性，激励。社会性具有人性的一面和社会、道德的一面，满足人的社会需求。开发性只有通过人力资本投资提升人力资源含量，保值...阅读全文>

oyjl2018-02-16

组织公民行为  （典型积极工作行为）（每年常考）1．含义：员工做出对组织的生存和有效运作起到非常积极作用的行为，不是职责...阅读全文>

oyjl2018-01-28

工作满意度的决定因素（每年常考点）1．工作挑战性（过大-挫败，没有-厌烦；呈倒U型）2．公平的待遇（报酬、晋升是否公平）3．良好的...阅读全文>

oyjl2018-01-28

组织管理中关注：工作态度工作态度与个体的价值观有着密切关系工作态度的稳定性较低。与工作和组织相关的态度指标：工作满意度、工作投入度...阅读全文>

oyjl2018-01-28

妨碍沟通的因素（每年常考点）1．过滤作用：筛选和整合。下级上报信息先浓缩，只报告认为主管想要听的，层级越多过滤越大，信息失真越大。...阅读全文>

oyjl2017-12-22

       团体的分类　　1．非正式团体（共同喜好、彼此相似和友谊，...阅读全文>

oyjl2017-12-22

团体的概念团体：是指两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体。识别：充分交流与互动如单位、家庭、...阅读全文>

oyjl2017-12-21

价值观的分类（一）奥尔波特的六分类 1．经济型：务实，对有用的东西感兴趣；2．理论型：有智慧、兴趣，以发现真理为追求；3...阅读全文>

oyjl2017-12-21

情绪的表现——表情表情分三类：面部表情、身体表情、言语表情情绪状态按强度和持续时间——心境、激情、应激。1．心境即心情。2．激情具...阅读全文>

oyjl2017-11-29