初级经济师人力

第一节  用工形式一、 用人单位自主用人权　　1.用人单位自主用人权　　2.劳资双方平等的选择权　　3.用人单位自主招用...阅读全文>

oyjl2017-09-12

2017初级人力资源第十二章重点考点：　　重要考点： 　　1.对特殊群体的平等就业措施；2.企业职工培训；3.用人单位的义务；就业...阅读全文>

oyjl2017-09-07

第五节  涉外就业一、外国人在我国的就业1．我国允许没有取得定居权的外国人和来中国留学的外国人在中国境内依法就业。2.外...阅读全文>

oyjl2017-09-07

第四节  职业资格证书制度一、职业资格证书制度的概念（了解）　　1.定义：是现代社会劳动就业的一项基本制度，它是客观评价...阅读全文>

oyjl2017-09-06

第三节  就业培训与职业培训一、企业职工培训（★★★★★）　　1.定义：指对企业在岗职工进行的以提高岗位工作能力、新产品...阅读全文>

oyjl2017-09-06

第二节  就业服务与失业管理1.就业服务---特定的机构，通过满足劳动者求职、用人单位找人来实现。　　失业管理—通过失业...阅读全文>

oyjl2017-09-06

2017初级人力资源精讲精讲班教辅第十二章第一节促进就业一、促进就业的法律规定　　1.《就业促进法》规定的就业方针：坚持劳动者自主...阅读全文>

oyjl2017-09-06

2017初级人力资源第十一章重点考点：　　重要考点： 　　1.劳动法的概念及调整对象；用人单位的界定；2.劳动法律关系的含义3.劳...阅读全文>

oyjl2017-09-04

2017初级人力资源精讲精讲班教辅第十一章第三节劳动法的内容一、劳动法确立的主要制度促进就业制度劳动合同制度集体合同制度劳动标准制...阅读全文>

oyjl2017-09-04

2017初级人力资源精讲精讲班教辅第十一章第二节劳动法律关系一、劳动法律关系的概念（一）劳动法律关系的含义定义：是指劳动者与用人单...阅读全文>

oyjl2017-09-04

2017初级人力资源精讲精讲班教辅第十一章劳动法一、劳动法的概念　　1．狭义的劳动法：自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国...阅读全文>

oyjl2017-09-04

2017初级人力资源第十章重点考点：　　重要考点： 　　1．招聘广告；录用信；三方协议；社会保险管理；加班加点；培训协议与服务期；...阅读全文>

oyjl2017-09-01

第五节  员工援助计划一、员工援助计划的含义l  员工援助计划（ Employee Assistance Pr...阅读全文>

oyjl2017-09-01

过度劳动（一）过度劳动的概念 　　过度劳动简称“过劳",是指劳动者在其工作过程中存在超时、超强度的劳动行为，并...阅读全文>

oyjl2017-08-31

职业倦怠（一）职业倦怠的概念 是一种心理上的综合病症，也称工作倦怠、工作耗竭。主要表现：情绪衰竭。人格解体，对他人消极冷...阅读全文>

oyjl2017-08-31