3．(1)采用剩余股利政策：
目前的资本结构为：债务资金1/3，权益资金2/3。
预计明年投资所需的权益资金＝1200×(2/3)＝800(万元)
利润留存＝800万元
本年发放的股利＝2000－800＝1200(万元)
(2)①采用固定股利额政策。
由于上年分配的股利为960万元，则本年发放的股利＝上年发放的股利＝960(万元)
②采用固定股利支付率政策。
2008年实现净利润1600万元，分配的股利为960万元。固定股利支付率＝960/1600×100%＝60%
则本年发放的股利＝2000×60%＝1200(万元)
(3)正常股利＝4000×0．1＝400(万元)
额外股利＝(2000－400)×20%＝320(万元)
本年发放的股利＝400＋320＝720(万元)
(4)发放现金股利所需税后利润＝0．1×4000＝400(万元)
投资项目所需权益资金＝1200×(2/3)＝800(万元)
所需年度税后利润总额＝400＋800＝1200(万元)
所需税前利润＝1200/(1－25%)m－1600(万元)
息税前利润＝1600＋104＝1704(万元)
即若实现董事会提出的2010年资金安排计划，企业应实现的息税前利润额至少为1704万元。
4．(1)①甲方案包括初始期的静态回收期＝3＋5000/20000＝3．25(年)
②A＝－65000＋30000＝－35000(元)
B＝－5000×0．9091＝－4545．5(元)
③包括初始期的报考回收期＝4＋3554．5/12418＝4．29(年)
计算过程如下：
④净现值＝－60000－4545．5＋24792＋22539＋13660＋12418＝8863．5(元)
(2)对于甲方案，因为净现值大于0，所以该方案可行；
对于乙方案，因为项目的资本成本10%大于内部收益率8%，所以该方案不可行；对于丙方案，因为现值指数大于1，所以该方案可行。
(3)因为乙方案不可行，所以无需考虑乙方案。只需要比较甲方案和丙方案的年等额年金。甲方案净现值的等额年金＝8863．5/3．7908＝2338．16(元)
丙方案的净现值＝80000×(1．2－1)＝16000(元)
丙方案净现值的等额年金＝16000/6．1446＝2603．91(元)
由此可知，丙方案最优。
(4)计算期的最小公倍数为10，甲方案需要重置一次。甲方案调整后的净现值＝8863．5＋8863．5×0．6209＝14366．85(元)
丙方案的净现值16000元不需要调整，由此可知，丙方案最优。
