８．下列有关组织文化与组织设计间关系的陈述，不正确的有()。
A．组织的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化
B．个人绩效评估体系有利于培养员工的合作精神
C．以外部招聘为主的组织重视灵活性和创新的价值
D．管理层次越多，越有利于培养员工的自主性和主动性
9．甲公司是一家处于成长期的公司，该公司决定采用平衡计分卡来预测下一年度的绩效。在进行具体计量时，考虑的指标包括收入的增加、主要顾客的收益率、市场份额、新客户开发率、工作进度完成率、在新工作中与顾客相处的时间等。从计量指标看，该公司利用平衡计分卡所考虑方面包括()。
A．财务角度
B．顾客角度
C．内部流程角度
D．创新与学习角度
10．将生命周期理论与波士顿矩阵结合，下列说法正确的有()。
A．引入期的产品属于问号产品
B．成长期的产品属于金牛产品
C．成熟期的产品属于明星产品
D．衰退期的产品属于瘦狗产品
11．甲公司是一家经营服饰销售的企业。公司规定每日营业结束后，由未参与售票的雇员对现金和票根进行清点，并与销售人员的记录的现金总额进行核对。如有不同，应进行调查并处理。该公司执行的控制活动有()。
A．调节与复核
B．财产保护控制
C．绩效考评控制
D．不相容职务分离控制
12．下列关于披露制度的描述正确的有()。
A．以市场为基础监督企业行为
B．帮助蛸l资夺和保持资本市场的信心
C．有助于提高公众对企业的理解
D．使股东能够有效行使其表决权能力
13．管理者被认为是公司倒闭的最为关键的因素，主要原因有()。
A．管理者的积极性、素质以及管理技能会影响管理者对公司进行管理的方式
B．许多管理者个人的性格特征强烈地影响着公司的业绩
C．制定战略时未将可能影响企业的总体环境因素考虑在内
D．对环境变化漠不关心的企业缺乏积极性和决心，阻碍了企业适应环境的变化
14．甲公司尚有200万的人民币变动利率贷款尚未还清。公司资金管理部门预测利率水平将要上升，为此与银行协商，签订了一份远期利率协议，争取到了5·2％的远期利率。下列各项中，描述正确的有()。
A．该公司将利率水平锁定为5．2％
B．如果利率下降至5％，该公司利息支出将增加
C．如果利率上升至6％，该公司利息支出将减少
D．实际利率变化对该公司不会产生影响
