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　　51、新成立的企业，应当在企业成立之日起30天内到(C)办理住房公积金缴存登记。
　　A．劳动保障部门
　　B．公积金管理委员会
　　C．住房公积金管理中心
　　D．住房管理委员会
　　以上45-51题共七分为薪酬与福利内容
　　52、劳动法律关系由下面三个要素构成，即(C)的组成部分：
　　A．劳动争议处理制度
　　B．劳动仲裁管理制度
　　C．企业规章制度
　　D．劳动合同管理制度
　　53、劳动定员定额规则包括两个方面的内容，即编制定员规则和(CA)产量定额规则。
　　B．工时定额规则
　　C．劳动定额规则
　　D．薪酬定额规则
　　54、专项协议书约定了在特定条件下，用人单位和劳动者的权利义务，此时，劳动合同中的权利和义务(B)。
　　A．首先起作用，然后才是专项协议
　　B．暂时中止执行
　　C．在两者矛盾的情况下，以劳动合同为依据
　　D．在两者矛盾的情况下，仲裁的大结果为准
　　55、劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的(B)，以法定货币的形式支付给劳动者的工资。
　　A．劳动强度和劳动时间
　　B．数量和质量
　　C．劳动时间和劳动质量
　　D．劳动数量和劳动时间来源：考试大
　　56、根据劳动法的要求，劳动者在用人单位工作满十年，双方同意延续劳动合同的，劳动者提出订立无限期劳动合同的，用人单位(B)。
　　A．可以根据企业的情况，通过商议决定是否签订无限期劳动合同
　　B．应当和劳动者签订无限期劳动合同
　　C．可以不签订无限期劳动合同
　　D．可以和劳动者正常签订劳动合同，而不用签订无限期劳动合同
　　57、如果企业在对员工发放经济补偿金时，这里的计算标准是企业正常经营情况下，合同解除时前(B)月的平均**：
　　A．24个
　　B．12个
　　C．10个
　　D．6个
　　58、劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能再从事原来工作，也不能从事用人单位安排的其他工作时而解除劳动合同，在给予员工经济补偿金和医疗补助费的同时，如果是重病，企业还应当增加不低于医疗补助费(B)的补充医疗补助费。
　　A．80%
　　B．100%
　　C．120%
　　D．150%
　　59、现阶段，我国法定的集体劳动合同的附件是(D)。
　　A．劳动安全
　　B．劳动保险协议
　　C．劳动条件协议
　　D．**协议
　　60、集体劳动合同根据协商、签约代表所代表的范围不同，可以分为基层集体合同、行业集体合同和(C)。
　　A．同业集体合同
　　B．跨地区集体合同
　　C．地区集体合同
　　D．非行业集体合同来源：考试大
　　以上52-60题共九分为劳动关系管理内容多选题(61—69题，每题1分，共30分。每题有多个**正确，错选、少选、多选，该题不得分)