A薪金 B工资 C薪资 D薪酬
72、企业员工工资总额管理不包括( )。
A工资水平的调整 B工资总额的计划
C工资总额的调整 D工资总额的控制
73、企业薪酬制度的职能不包括( )。
A激励 B保障 C监督 D调节
74、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的( )的工资报酬。
A 150% B 200% C 300% D 400%
75、( )是一种岗位评价方法，适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。
A因素比较法 B排列法 C关键事件法 D评分法
76、( )是指企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用。
A人工成本 B基本费用 C员工工资 D员工薪资
77、( )是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
A标准工作时间 B缩短工作时间
C计件工作时间 D正常工作时间
78、关于劳动法律关系说法正确的是( )。
A主体只能尽义务 B它是一种双务关系
C主体只享有权利 D它是一种单务关系
79、下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是( )。
A以员工为制定主体 B只在本企业内适用
C由劳动者参与制定 D由单位行政决定和公布
80、以下关于劳动法律关系的表述中，错误的是( )。
A劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系
B雇主和雇员在劳动法律关系中，既是权利主体，又是义务主体
C任意性规范形成的劳动法律关系的内容，不受国家强制力保障
D强行性规范形成的劳动法律关系受国家法律强制力的直接保障
81、依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象是( )。
A劳动契约关系 B劳动法律事实
C劳动合同关系 D劳动合同事实
82、劳动合同制度、集体合同制度本身就是一种( )。
A利益激励机制 B利益妥协机制
C综合平衡机制 D利益博弈机制
83、( )保证了企业的人力资源的配置权，它是企业生产经营权的重要组成部分。
A合同制度 B劳动法律行为
C劳动关系 D劳动法律关系
84、我国劳动立法规定集体合同的期限为( )。
A 1～3年 B 2～4年 C 3～5年 D 3～6年
85、个别劳动者不履行集体合同规定的义务，则( )。
A承担道义上的责任 B无须承担责任
C按照劳动合同的规定承担责任 D承担法律责任
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