2010年5月企业人力资源管理师三级《职业道德理论知识》真题

来源：233网校 2010年6月12日

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46、
以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是（　　）。
A．员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目
B．非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用
C．在审核下一年度的人工成本预算时，首先要检查项目是否齐全
D．员工权益资金的项目和标准涉及国家、企业和员工三者的利益

47、
在以下招聘方式中，成本最高的是（　　）。
A．发布广告
B．网络招聘
C．校园招聘
D．猎头推荐

48、
（　　）的优点是对候选人的了解比较准确。
A．校园招聘
B．借助中介
C．猎头公司
D．熟人推荐

49、
“如果我理解正确的话，你说的意思是……”，这属于（　　）。
A．开放式提问
B．封闭式提问
C．重复式提问
D．假设式提问

50、
（　　）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。
A．人格测试
B．能力测试
C．兴趣测试
D．道德测试

51、
招募成本效用的计算公式为（　　）。
A．招募成本效用一录用人数／招聘总成本
B．招募成本效用一应聘人数／招募期间的费用
C．招募成本效用=被选中人数／选拔期间的费用
D．招募成本效用一正式录用的人数／录用期间的费用

52、
不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是（　　）。
A．补偿式
B．多重淘汰式
C．结合式
D．领导决定式

53、
将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式是（　　）。
A．扩大业务法
B．．充实业务法
C．工作连贯法
D．轮换工作法

54、
（　　）不仅能改善自然环境，还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。
A．音乐
B．温度
C．湿度
D．绿化

55、
五班四运转的轮休制的循环期为（　　）。
A．6天
B．7天
C．8天
D．10天

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