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2013年11月企业人力资源管理师(三级)《基础知识》真题试卷

来源:233网校 2014年9月30日
导读:
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46、 以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是(  )。
A.必须与企业集体合同的精神一致
B.保持企业人力资源制度规划的报考性
C.与集体合同条款不一致时,修改集体合同
D.必须在国家劳动人事法律、法规的大框架内进行


47、 (  )是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。
A.稳定和创新
B.冒险和创新
C.冒险和进取
D.稳定与改革


48、 可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是(  )。
A.校园招聘
B.借助中介
C.猎头公司
D.熟人推荐


49、 “如果我理解正确的话,你说的意思是……”这属于(  )。
A.开放式提问
B.封闭式提问
C.重复式提问
D.清单式提问


50、 (  )是面试的一项核心技巧,又称为行为描述提问。
A.引导式提问
B.举例式提问
C.交叉式提问
D.假设式提问


51、 企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是(  )。
A.校园招聘
B.猎头公司
C.熟人推荐
D.档案筛选


52、 在(  )人员录用策略中。应聘者必须在每种测试中都达到一定水平,方能通过。
A.补偿式
B.重点选择式
C.结合式
D.多重淘汰式


53、 (  )是将同一性质的作业,由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。
A.扩大业务法
B.充实业务法
C.工作连贯法
D.轮换工作法


54、 在冬季,室内温度低于(  )时,工作地点应采取防寒保温措施。
A.0℃
B.5℃
C.10℃
D.15℃


55、 四班三运转轮休制的循环周期不可能为(  )。
A.4天
B.6天
C.8天
D.12天


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