76．在岗位评价的方法中，因素比较法是由（ ）衍化而来。
A．分类法
B．分值法
C．排序法
D．评分法
77．下列关于职工代表大会制度的说法，错误的是（ ）
A．非国有企业主要实行民主协商制度
B．职工代表大会主要在国有企业中实行
C．职工大会和民主协商是并行不悖的制度
D．职工代表大会制度是对企业管理的替代
78．职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理的形式称为（ ）
A．组织参与
B．岗位参与
C．个人参与
D．合理化建议
79．职工代表大会的职权不包括（ ）
A．推荐选举权
B．审议建议权
C．重大决策权
D．审议决定权
80．工作时间的种类不包括（ ）
A．标准工作时间
B．不定时工作时间
C．缩短工作时间
D．灵活性工作时间
81．在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（ ）与企业签订。
A．职工代表
B．企业人事部门
C．法人代表
D．职工所在部门负责人
82．劳动行政部门在收到集体合同文本之日起（ ）内未提出异议的，集体合同即行生效。
A．7日
B．10日
C．15日
D．20日
83．（ ）是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。
A．标准工作时间
B．不定时工作时间
C．计件工作时间
D．综合计算工作时间
84．在工伤事故分类中，按照事故类别可以划分为（ ）类别。
A．10个
B．15个
C．20个
D．30个
85．劳动能力鉴定中，对生活自理障碍的等级鉴定，不包括（ ）
A．生活大部分不能自理
B．生活完全不能自理
C．生活少部分不能自理
D．生活部分不能自理
二、多项选择题(第86～125题，每题l分，共40分。每题有多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分)
86．根据宏观经济学基本原理，社会就业总量取决于（ ）
A．总供给水平
B．工资
C．总需求水平
D．均衡国民收入
E．劳动力数量
87．下列对失业所造成的影响，表述正确的有（ ）
A．失业造成家庭生活困难
B．失业有利于国民收入的增长
C．失业造成劳动力资源的优化配置
D．失业是劳动力资源浪费的典型形式
E．失业直接影响劳动者精神需要的满足程度
88．法律通常将自然人分为（ ）
A．丧失行为能力的人
B．限制劳动行为能力的人
C．无劳动行为能力的人
D．部分劳动行为能力的人
E．完全劳动行为能力的人
89．一般战略控制标准包括（ ）
A．成效标准
B．品质标准
C．废弃标准
D．能力标准
E．行为标准
90．与消费者市场相比，产业市场具有的显著特点包括（ ）
A．供给具有派生性
B．供给缺乏弹性
C．需求有较大的波动性
D．专业人员购买
E．购买者集中在少数地区
91．满足成就需要的行为包括（ ）
A．发现和使用更好的方法完成工作
B．比竞争者更出色
C．实现或者超越一个难以达到的目标
D．解决一个复杂问题
E．影响他人并改变他们的态度和行为
92．人的发展特征包括（ ）
A．充分发展的可能性
B．全面发展的阶段性
C．发展方向的多样性
D．充分发展的长期性
E．发展结果的差异性
93．人力资源开发的具体目标，包括（ ）
A．个体人力资源开发
B．企业人力资源开发
C．劳动人事部门人力资源开发
D．教育部门人力资源开发
E．卫生医疗部门人力资源开发
94．岗位劳动规则包括（ ）
A．组织规则
B．岗位规则
C．行为规则
D．时间规则
E．安全规则
95．工作说明书中岗位的基本资料，包括（ ）等识别信息。
A．岗位名称
B．工作权限
C．岗位等级
D．定员标准
E．工作内容
96．以下关于工作说明书的说法，正确的是（ ）
A．内容可繁可简，结构形式呈现多样化
B．身体条件包括体格和体力两项要求
C．资历是由工作经验和学历条件构成
D．工作权限可以不必与工作责任相一致
E．岗位职责主要包括职责概述和职责范围
97．工作岗位定员主要根据（ ）等因素来确定定员人数。
A．工作量
B．工作任务
C．岗位区域
D．岗位权限
E．实行兼职作业的可能性
98．从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（ ）
A．用人的数量和质量要求
B．各工种工序的工艺流程
C．采用的典型设备和技术条件
D．规定各类人员划分的方法和标准
E．人员任职的国家职业资格标准(等级)
99．人力资源费用支出控制的原则包括（ ）
A．及时性原则
B．节约性原则
C．适应性原则
D．标准化原则
E．合理化原则
100．外部招募存在的不足包括（ ）
A．进入角色慢
B．决策风险小
C．招募成本高
D．影响内部员工积极性
E．筛选难度大、时间长
