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2014年人力资源师(一级)《专业技能》考点冲刺习题(9)

来源:233网校 2014年5月9日
导读:
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41、广义上的逻辑包括形式逻辑和( )。
A.辨别逻辑
B.辩证逻辑
C.推理逻辑
D.创新逻辑


42、 (  )强调创新和创业,企业组织比较松散,非正规化,一切注重发展与创新。
A.家族式企业文化
B.发展式企业文化
C.市场式企业文化
D.官僚式企业文化


43、 企业对员工的考评,应首先始于(  )。
A.决策人员
B.中层人员
C.基层人员
D.管理人员


44、 制定典型定额标准是(  )的需要。
A.经验估工法
B.统计分析法
C.类推比较法
D.技术定额法


45、企业为股东创造的真实价值是( )。
A.利润
B.经济增加值
C.企业红利
D.收益


46、 关于背景调查应遵循的原则,下列说法错误的是(  )。
A.只调查与工作相关的情况
B.要评估调查材料的可靠程度
C.重视客观内容的调查核实
D.重视应聘者性格方面的主观评价内容


47、 关于案例编写的步骤,下列说法不正确的是(  )。
A.确定培训的目的
B.对案例进行认真研究,明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案
C.请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例,看它是否存在缺陷或遗漏
D.写作案例时,事件的起因、发展、结果应忠于事实,引用的数据要准确


48、 招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段,其显著的缺陷是(  )。
A.费用高昂
B.只能被一部分适合工作岗位的人员看到
C.受众范围狭窄
D.信息传递缓慢


49、 ( )测试是对经过训练所获得的某种知识、技能和成就的一种测试方法。
A.学业成就
B.专业技能
C.技术等级
D.技术能力


50、 根据《失业保险条例》规定,城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的(  )缴纳失业保险费。
A.1%
B.2%
C.3%
D.5%


历年真题:人力资源管理师历年真题一级/二级/三级/四级

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