A．全程控制
B．事前控制
C．局部控制
D．事后控制
E．事中控制
92、 管理开发的基本手段包括（ ）。
A．法律手段
B．行政手段
C．经济手段
D．宣传教育手段
E．目标管理手段
93、包装策略主要包括（ ）。
A．相似包装策略
B．差别包装策略
C．组合包装策略
D．复用包装策略
E．附赠品包装策略
94、 现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（ ）。
A．求才
B．用才
C．育才
D．激才
E．爱才
95、 财政政策的手段包括（ ）。
A．调节利率
B．增减预算支出水平
C．增减政府税收
D．调节法定准备金率
E．公开市场业务
96、 阻碍互惠交换实现的主要障碍包括（ ）。
A．体制障碍
B．市场缺陷
C．诚信障碍
D．经济滞后
E．信息障碍
97、心理测验按测验的方式可分为（ ）。
A．情商测验
B．纸笔测验
C．操作测验
D．口头测验
E．情境测验
98、领导行为的权变理论有（ ）。
A．费德勒的权变模型
B．领导情境理论
C．路径—目标理论
D．反馈理论
E．参与模型
99、 人际关系的重要性体现在，它影响（ ）。
A．整体行为
B．人的身心健康
C．工作效率
D．企业的凝聚力
E．个人发展
100、 满足亲和需要的行为可以是（ ）。
A．控制他人和活动
B．受到许多人的喜欢
C．战胜对手或敌人
D．成为团队的一分子
E．比竞争者更出色
历年真题：人力资源管理师历年真题一级/二级/三级/四级
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