A．34
B．36
C．38
D．40
22、 以下有关人力资本投资的表述错误的是（ ）。
A．投资主体可以是国家或个人
B．投资对象是人
C．投资直接提高人的劳动生产能力
D．是一种非生产性投资
23、 劳动法律关系的主要形态是（ ）。
A．劳动行政法律关系
B．劳动合同关系
C．劳动服务法律关系
D．劳动监督关系
24、 在管理方式上，现代人力资源管理采取（ ）。
A．科学化管理
B．制度控制
C．人性化管理
D．权变管理
25、 关于心理测试，下列表述不正确的是（ ）。
A．人格测试通常采用自陈量表和投射法
B．心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验
C．性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力
D．对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能
26、 团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。
A．绩效成果
B．成员满意度
C．团队学习
D．外人满意度
27、 以下不属于员工报考特征的是（ ）。
A．员工学习
B．员工自我保护机制
C．员工激励
D．员工的成熟和发展
28、 员工的基本特征不包括（ ）。
A．生理性行为与生理性需要
B．社会性行为与社会性需要
C．道德性行为与道德性需要
D．自我性行为与自我性需要
29、 企业（ ）是指企业的声誉、人力、财力和物力。
A．销售能力
B．实力
C．服务能力
D．潜力
30、 第一个对学习中的强化做出理论分析的是（ ）。
A．弗洛姆
B．莱文泽尔
C．爱德华·桑代克
D．赫兹伯格
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