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2015年企业人力资源师(一级)《职业道德理论知识》考前应试习题(2)

来源:233网校 2014年5月6日
导读:
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41、 劳动和社会保障部发布的规范性文件称为(  )。
A.劳动法规
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章


42、 下列公式错误的是(  )。
A.总供给=消费+收入
B.均衡国民收入=消费+储蓄
C.总供给=消费+储蓄
D.均衡国民收入=消费+投资


43、 费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括(  )。
A.任务结构
B.领导者的职权
C.领导与被领导者的关系
D.领导者的特质


44、(  )是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验,选取供货企业,并订购过去采购的同类产业用品。
A.修正重购
B.直接重购
C.新购
D.间接重购


45、决策树的分析程序包括:①剪枝决策;②计算期望值;③绘制树形图。下列排序正确的是(  )。
A.①②③
B.③②①
C.③①②
D.①③②


46、 人力资源开发目标的整体性不包括(  )。
A.目标制定的整体性
B.目标实施的整体性
C.各个目标间不孤立
D.目标设计的针对性


47、 人力资本是经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的(  )。
A.时效性
B.创造性
C.收益性
D.累积性


48、 实际工资的计算公式是(  )。
A.货币工资÷价格
B.货币工资÷价格指数
C.货币工资×价格
D.货币工资×价格指数


49、 员工激励的特点不包括(  )。
A.任何一种激励方法都不是万能的
B.激励不一定达到满意效果
C.员工做出相应反应需要一定时间
D.激励一般会产生直接反应


50、 以下不属于劳动保障法的是(  )。
A.促进就业法
B.社会保险法
C.工作时间法
D.劳动福利法


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