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2015年企业人力资源师(一级)《职业道德理论知识》考前应试习题(2)

来源:233网校 2014年5月6日
导读:
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51、 对劳动者而言,物质帮助权主要通过(  )来实现。
A.社会保险
B.社会保障
C.社会救济
D.薪酬福利


52、 短期企业唯一可变的生产要素是(  )。
A.生产资料
B.劳动资料
C.资本投入
D.劳动投入


53、消费者市场是指所有为了(  )而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。
A.家庭消费
B.个人消费
C.政府购买
D.产业消费


54、 收入差距的衡量指标是(  )。
A.国民收入
B.基尼系数
C.人均GDP
D.需求弹性


55、 (  )是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。
A.光环效应
B.投射效应
C.首因效应
D.刻板印象


56、 劳动行政关系中的相对人主要是指(  )。
A.劳动者
B.用人单位
C.劳动仲裁机构
D.劳动者和用人单位


57、根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为(  )。
A.每天不超过1小时
B.每天不超过3小时
C.每周不超过8小时
D.每周不超过10小时


58、 (  )的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
A.最长劳动时间标准
B.基本劳动时间标准
C.最低社会保障
D.最低工资标准


59、 下列关于人力资本投资的叙述不正确的是(  )。
A.通过人力资本投资,可使劳动力供给质量得到提高
B.用人单位如果进行人力资本投资,就会获得较高的回报
C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回,而机会成本则不能收回
D.从个人角度看,若自身投资的成本与收益比例相当时,就不会进行人力资本投资


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