31．重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提是（ ）。
A．加强企业重大事故管理的信息化建设
B．健全企业重大事故管理的制度规范
C．做好企业重大事故的预测与防范
D．在企业全体职工中树立牢固的“事故”意识
32．分清事故的直接责任人、主要责任人和领导责任人。是在（ ）阶段。
A．事故前评估
B．事故调查
C．事故处理
D．事故总结
33．关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述错误的是（ ）。
A．自觉并积极地参与劳动争议处理机构的调解、仲裁活动或人民法院的诉讼活动
B．积极参与因签订集体合同而产生的团体劳动争议的协调活动
C．企业应当充分行使劳动争议当事人的权利，自觉承担劳动争议当事人应履行的义务
D．因签订集体合同而发生的团体劳动争议，国家应采取行政命令、仲裁或司法强制手段强行消除分歧
34．重大突发事件的实质是（ ）纠纷激化的具体表现。
A．劳资权利
B．劳动关系
C．劳资双方
D．利益分配
35．（ ）是我国社会转型时期非常突出的社会经济问题。
A．劳动权保障问题
B．社会保障问题
C．劳动福利保障问题
D．劳动卫生安全保障问题
36．下列不是强化工会职能转换的措施的是（ ）。
A．加快工会的组建步伐
B．强化工会经济职能
C．通过工会和其他群众组织构建理性化的沟通系统
D．强化工会组织建设的法律保障
37．社会各类调解组织，依据法律、惯例以及道德等规范，对劳动争议当事人的纠纷进行疏导。促成当事人双方相互谅解和让步。从而解决争议的方式是（ ）。
A．自力救济
B．社会救济
C．公力救济
D．社会救济与公力救济相结合
38．最终解决劳动争议的终结性程序是（ ）。
A．协商
B．调解
C．仲裁
D．诉讼
39．劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的。责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。
A．50%以上100%以下
B．100%以上150%以下
C．150%以上200%以下
D．200%以上250%以下
40．对于劳动争议诉讼，人民法院接到诉状后，应当在（ ）日内进行审查。
A．5
B．6
C．7
D．8
41．原告在接到法院预交诉讼费用通知后（ ）日内交纳诉讼费的，案件进入审理程序。
A．5
B．6
C．7
D．8
42．人民法院应当在开庭（ ）日前通知当事人开庭的时间和地点。
A．3
B．4
C．5
D．6
43．若当事人对一审判决不服的，可以自收到一审判决之日起（ ）日内向上一级人民法院提起上诉。
A．10
B．15
C．20
D．25
44．自劳动能力鉴定结论做出之日起（ ）年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的。可以申请劳动能力复查鉴定。
A．1
B．2
C．3
D．4
45．心理学把（ ）看作个体对外界刺激的反应过程。包括对威胁的感知和相应的身心反应。
A．压力
B．紧张
C．刺激
D．反应
46．当压力因素第一次发生时，身体调动它的生理保护机制，反抗压力因素。这是一种高度活跃状态，反应能量达到了它的活动极限。是指（ ）。
A．报警反应阶段
B．应激阶段
C．抵抗阶段
D．消耗阶段
47．身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是（ ）。
A．报警反应阶段
B．应激阶段
C．抵抗阶段
D．消耗阶段
48．将集中注意压力刺激的实质。关注压力的来源是什么。是以（ ）为基础的模式。
A．反应
B．刺激
C．效度
D．感受
49．领导对工作限制过多属于工作组织中（ ）类的压力源。
A．工作本身因素
B．组织中的角色
C．组织中的人际关系
D．组织结构与气候
50．员工的收入承担房屋贷款非常吃力。该情况属于压力源个人因素中的（ ）。
A．家庭问题
B．经济问题
C．生活条件
D．员工的个性特点
51．小张早上赶时间在电梯口踩到了主管的新皮鞋，使他一整天见到主管都惴惴不安，因为他受到（ ）因素影响而产生了压力。
A．角色模糊
B．角色冲突
C．人际关系
D．工作条件
52．调查表明，住在人口稠密地区的人紧张度更高，压力更大。是从（ ）因素来研究压力的。
A．家庭问题
B．生活条件
C．经济问题
D．员工个性特点
53．工作满意度下降是工作压力消极作用的（ ）症状。
A．生理
B．心理
C．行为
D．结果
54．在工作压力管理中。从生理、情感及认知三个方面着手进行管理压力的导向是（ ）。
A．压力源导向
B．压力反应导向
C．环境导向
D．个性导向
55．在EAP操作的（ ）阶段，应确保咨询资源充足。
A．问题诊断
B．方案设计
C．教育培训
D．咨询辅导
56．职工（ ）以上的企业、事业单位可以设专职工会主席。
A．30人
B．50人
C．200人
D．500人
57．我国的《工会法》规定。所有企业均按职工工资总额的（ ）向工会拨缴经费。
A．1%
B．2%
C．3%
D．5%
58．参与社会公益活动是企业社会责任中的（ ）。
A．经济责任
B．法律责任
C．伦理责任
D．股东责任
59．（ ）包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。
A．IS09000
B．IS014000
C．OHSAS 18000
D．SA 8000
60．国际劳工公约的准予就业最低年龄公约要求（ ）以下儿童不得从事以获得经济收入为目的的生产性劳动。
A．18岁
B．16岁
C．15岁
D．14岁
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