人力资源管理二级笔记
二级笔记
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2009年人力资源管理师考试复习讲义(八)
第三篇组织设计与职务设计 第一章人事主管的素质与职责 第一节人事主管的职责 企业人事主管的主要职责，就...阅读全文>
liyan2009-03-06
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2009年人力资源管理师考试复习讲义(七)
第三节企业定员 一、 企业定员的概念和范围 1、 概念 定员是企业单位在用人方面的...阅读全文>
liyan2009-03-06
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2009年人力资源管理师考试复习讲义(六)
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2009年人力资源管理师考试复习讲义(五)
(二) 人员招聘计划 1、 招聘需求 根据2000年职务设置与人员配置计划，公司人员数...阅读全文>
liyan2009-03-05
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2009年人力资源管理师考试复习讲义(四)
第二篇 战略计划与发展规划 ★★★(人性) 第一节人力资源计划的制定 一、 人力资...阅读全文>
liyan2009-03-04
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2009年人力资源管理师考试复习讲义(三)
第三节 世纪危言：我国人力资源管严理面临峻挑战 当代人力资源管理的新课题 目前，走在企业管理发展...阅读全文>
liyan2009-03-04
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2009年人力资源管理师考试复习讲义(二)
第二节 人力资源是21世纪企业竞争制胜的根本战略资源 一、 人力资源管理的战略作用 1...阅读全文>
liyan2009-03-03
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2009年人力资源管理师考试复习讲义(一)
第一节 知识经济与智力资本 伴随着二十一世纪的到来，人类社会进入有史以来科技、经济和社会最快速的发展...阅读全文>
liyan2009-03-03
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2009人力资源管理师资格考试重点词汇
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人力资源管理师考试案例作答有秘诀
在职业技能培训中，案例分析法又称个案分析法，它是围绕一定的培训目的和要求，将实际中真实场景加以...阅读全文>
liyan2008-12-12
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人力资源管理师－劳动关系管理办法
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人力资源管理师简答问题(3)
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人力资源管理师简答问题(2)
1、人力资源供给预测技术有哪些？ （1）技能管理图预测法；（2）马尔可夫分析法（3）替换规划法。 2、职务...阅读全文>
liyan2008-10-30
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人力资源管理师简答问题(1)
1、人力资源管理的含义和目标是什么？ 人力资源管理是站在组织整体的高度上，为将组织的目标和员工的目标有效地整合...阅读全文>
liyan2008-10-29
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人力资源师管理资料-人力资源规划汇总
14年教学经验
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