人力资源管理二级笔记
二级笔记
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2006年人力资源管理师总复习（三）
第三章 培训与开发 具体的培训制度： （1）培训服务制度（参加培训的员工学成后就跳槽，...阅读全文>
onmars2006-10-23
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2006年人力资源管理师总复习（二）
第二章 招聘与配置 组织外部环境因素：（1）条经济条件；（2）劳动力市场；（3）法律法规。 招聘的...阅读全文>
onmars2006-10-23
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2006年人力资源管理师总复习（一）
第一章：企业人力资源规划 5个组织结构的类型： （1）直线制；（优点：结构简单，指挥系统清晰、统一...阅读全文>
onmars2006-10-23
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人力资源管理师国家职业资格认证辅导资料汇总
人力资源管理师国家职业资格认证辅导资料汇总 人力资源管理师国家职业资格认证辅导资料1 人...阅读全文>
onmars2006-10-21
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人力资源管理师国家职业资格认证辅导资料10
onmars2006-10-21
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人力资源管理师国家职业资格认证辅导资料9
onmars2006-10-21
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人力资源管理师国家职业资格认证辅导资料8
（相关知识）心理测验知识 （1）心理测验的类型能力测试：用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试1．普...阅读全文>
onmars2006-10-21
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人力资源管理师国家职业资格认证辅导资料7
第二部分、招聘准备一．工作分析和任职资格的确立。（一）工作分析。 1．目标。 （1）准备阶...阅读全文>
onmars2006-10-19
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人力资源管理师国家职业资格认证辅导资料6
第二讲、招 聘 和 人 员 配 置 制 度 第一部...阅读全文>
onmars2006-10-19
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人力资源管理师国家职业资格认证辅导资料5
第五部分、人力资源管理费用预算 一 掌握编写工资项目预算的基本程序和要求 决定工资增长幅度...阅读全文>
onmars2006-10-18
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人力资源管理师国家职业资格认证辅导资料4
第四部分、企业人力资源管理制度规划 一 了解人力资源管理制度规范的类型 企业基本制度...阅读全文>
onmars2006-10-18
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人力资源管理师国家职业资格认证辅导资料3
第三部分、招聘实施岗位变动与人员需求预测 一 岗位信息采集 关于岗位 谁从事此工作？岗位名称是什么？ 岗位的...阅读全文>
onmars2006-10-18
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人力资源管理师国家职业资格认证辅导资料2
第二部分、组织信息的采集和处理 一 组织信息的采集 （一）组织信息调查研究的阶段步骤...阅读全文>
onmars2006-10-18
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人力资源管理师国家职业资格认证辅导资料1
onmars2006-10-18
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全国人力资源总监高等教材难点分析与解答(在)(4)
第七章 FAQ 一、对常见名词的理解 1．员工培训——培训是一种系统化的行为改变过程，这个行为改变过程的最终...阅读全文>
onmars2006-10-16
14年教学经验
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