人力资源管理二级笔记
二级笔记
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全国人力资源总监高等教材难点分析与解答(四)(3)
第三节 员工选拔中的面试和测试 本节主要内容： 本节主要介绍了员工选拔的面试方式各测试方式。 面试通过供需...阅读全文>
onmars2006-10-14
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全国人力资源总监高等教材难点分析与解答(四)(2)
第二节 招聘员工的来源与招聘方式 主要内容： 内部招聘即所招聘员工来自组织内部。内部招聘能提高组织招聘的效...阅读全文>
onmars2006-10-14
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全国人力资源总监高等教材难点分析与解答(四)(1)
第四章 员工招聘 本章概述： 本章主要内容包括员工招聘的含义、作用及特点，招聘...阅读全文>
onmars2006-10-14
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全国人力资源总监高等教材难点分析与解答(二)(2)
第二节 人力资源的供需预测与平衡 本节主要内容： 本节主要介绍三方面内容，即人力资源的需求预测、供给预测，...阅读全文>
onmars2006-10-13
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全国人力资源总监高等教材难点分析与解答(三)(2)
职务分析的方法 本节主要内容： 职务分析方法就是收集与职务分析有关的信息资料的方法...阅读全文>
onmars2006-10-13
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全国人力资源总监高等教材难点分析与解答(三)(1)
第三章 职务分析 (也叫工作分析，Job&nbs...阅读全文>
onmars2006-10-13
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全国人力资源总监高等教材难点分析与解答(二)(1)
人力资源计划（规划，HRP） 本章概述 本章先介绍了人力资源计划的有关理论知识，如人力资源计划的要...阅读全文>
onmars2006-10-13
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全国人力资源总监高等教材难点分析与解答(一)(2)
第二节 人力资源管理 主要内容 本节首先介绍人力资源管理的概...阅读全文>
onmars2006-10-13
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全国人力资源总监高等教材难点分析与解答(一)(1)
第一章人力资源管理概述 本章概述 本章第一节通过对人力资源与人力资本的比较阐明了人...阅读全文>
onmars2006-10-13
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历年人力资源管理师考试技能题规律一览表
onmars2006-10-12
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《人力资源》大纲(二)
第二部分 人力资源管理 第四章 人力资源管理概述 考试目的 通过本章的考试，使考生了解战略性人力资源的概念，掌握人...阅读全文>
onmars2006-10-06
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《人力资源》大纲(一)
第一部分 组织行为学与组织文化 第一章 领导行为学基础 考试目的 通过本章的考试，使考生理角与领导有关的一些概念和...阅读全文>
onmars2006-10-06
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《人力资源》大纲(三)
第八章 人员招聘 考试目的 掌握招聘计划的内容与选择，了解招聘方法与招聘来源的匹配；掌握筛选人员的四种主要技术...阅读全文>
onmars2006-10-06
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知识型企业新人力资源管理模式研究
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2006人力资源管理师培训资料
第一章 企业人力资源规划 组织机构： 是组织内部各单位间关系、界限、职权和...阅读全文>
yunyun2006-09-23
14年教学经验
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