96、
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有（ ）。
A．前者的明确性高于后者
B．前者所覆盖的事实状态小于后者
C．前者的明确性低于后者
D．前者所覆盖的事实状态大于后者
E．前者的稳定性高于后者
97、
下列各项属于成长期企业采取的营销策略有（ ）。
A．集中策略
B．树立产品形象
C．增强销售渠道功效
D．开拓新的市场
E．快速渗透
98、
面试的发展趋势有（ ）。
A．提问弹性化
B．理论和方法不断发展
C．形式丰富多样
D．测评的内容不断扩展
E．结构化面试成为面试的主流
99、
满足亲和需要的行为包括（ ）。
A．控制他人和活动
B．受到许多人的喜欢
C．战胜对手或敌人
D．成为团队的一分子
E．比竞争者更出色
100、
下列各项属于绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有（ ）。
A．分布误差
B．自我中心效应
C．个人偏见
D．优先和近期效应
E．晕轮误差
101、
在培训媒体中，岗位指南的优点包括（ ）。
A．查阅迅速
B．重点突出
C．使用简易
D．详实全面
E．记忆方便
102、
领导行为的权变理论有（ ）。
A．费德勒的权变模型
B．领导情境理论
C．“路径一目标”理论
D．反馈理论
E．参与模型
103、
关于组织理论与组织设计理论，说法正确的是（ ）。
A．组织理论包括组织设计理论
B．组织理论被称为广义组织理论
C．组织设计理论被称为大组织理论
D．组织理论与组织设计理论外延不同
E．组织理论与组织设计理论外延相同
104、
产品的心理定价策略包括（ ）。
A．声望定价策略
B．整数定价策略
C．折扣定价策略
D．分级定价策略
E．招徕定价策略
105、
企业能力效率分析主要包括（ ）。
A．各种投入要素的成本
B．生产率
C．工艺设计水平
D．原料、劳动力等生产要素
E．产能的利用程度
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