二级模拟题
二级模拟题
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二级人力资源考点训练：企业人力资源的需求预测(1.22)
二级人力资源考点训练：企业人力资源的需求预测(1.22)...阅读全文>
ldy2019-01-22
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二级人力资源考点训练：企业人力资源规划的基本程序(1.21)
二级人力资源考点训练：企业人力资源规划的基本程序(1.21)...阅读全文>
ldy2019-01-21
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二级人力资源考点训练：企业组织结构的设计与变革(1.18)
二级人力资源考点训练：企业组织结构的设计与变革(1.18)...阅读全文>
ldy2019-01-18
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2018年11月二级企业人力资源管理师考试《专业技能》练习卷三
2018年11月二级企业人力资源管理师考试《专业技能》练习卷三...阅读全文>
cxy2018-11-05
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2018年11月二级企业人力资源管理师考试《专业技能》练习卷二
2018年11月二级企业人力资源管理师考试《专业技能》练习卷二...阅读全文>
cxy2018-10-30
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2018年11月二级企业人力资源管理师考试《专业技能》练习卷一
2018年11月二级企业人力资源管理师考试《专业技能》练习卷一...阅读全文>
cxy2018-10-22
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【考点汇总】人力资源二级简答题专练
【考点汇总】人力资源二级简答题专练更新完毕 第一章人力资源规划 简述企业组织结构设计的基本原理简述新型组织结构模式的种类简述企业...阅读全文>
chenjing2018-08-07
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人力资源二级简答题：简述协商解决企业劳动争议的程序
题目：简述协商解决企业劳动争议的程序查看答案参考解析：协商解决企业劳动争议的程序：①发生劳动争议，一方当事人可以通过与另一方当事人...阅读全文>
chenjing2018-08-07
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人力资源二级简答题：调解委员会调解劳动争议的程序
题目：简述调解委员会调解劳动争议的程序查看答案参考解析：调解委员会调解劳动争议的程序：①申请和受理。②调查和调解。③调解协议书。④...阅读全文>
chenjing2018-08-07
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人力资源二级简答题：简述劳动争议仲裁的程序
题目：简述劳动争议仲裁的程序查看答案参考解析：劳动争议仲裁的程序：①申请和受理。②开庭和裁决。...阅读全文>
chenjing2018-08-07
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人力资源二级简答题：简述劳动争议案例分析的方法
题目：简述劳动争议案例分析的方法查看答案参考解析：劳动争议案例分析的方法：①按照劳动争议自身的规定性进行分析。分析要点：A.确定劳...阅读全文>
chenjing2018-08-07
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人力资源二级简答题：简述劳动争议处理的基本程序
题目：简述劳动争议处理的基本程序查看答案参考解析：劳动争议处理的基本程序：根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时：①争议双方...阅读全文>
chenjing2018-08-06
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人力资源考试二级简答题：简述仲裁的时效制度
题目：简述仲裁的时效制度查看答案参考解析：仲裁的时效制度：劳动争议仲裁时效是指当事人因劳动争议要求保护其合法权利，必须在法定的期限...阅读全文>
chenjing2018-08-06
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人力资源二级简答题：简述劳动争议仲裁的基本制度
题目：简述劳动争议仲裁的基本制度查看答案参考解析：劳动争议仲裁的基本制度：①仲裁庭制度：是对某一劳动争议案件进行仲裁审理活动的组织...阅读全文>
chenjing2018-08-06
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人力资源二级简答题：简述劳动争议仲裁的含义
题目：简述劳动争议仲裁的含义查看答案参考解析：劳动争议仲裁的含义：是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申请，依法就劳动...阅读全文>
chenjing2018-08-06
14年教学经验
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