二级模拟题
二级模拟题
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人力资源二级简答题：简述补充医疗保险的概念和内容
题目：简述补充医疗保险的概念和内容查看答案参考解析：（1）补充医疗保险的概念：指企业在参加基本医疗保险的基础上，自愿建立的满足在职...阅读全文>
chenjing2018-07-30
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人力资源二级简答题：简述企业年金的概念和内容
题目：简述企业年金的概念和内容查看答案参考解析：（1）企业年金的概念：是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补...阅读全文>
chenjing2018-07-30
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人力资源二级简答题：简述薪酬战略的概念和内容
题目：简述薪酬战略的概念和内容查看答案参考解析：（1）薪酬战略的概念：是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总...阅读全文>
chenjing2018-07-29
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人力资源二级简答题：简述制定薪酬战略的流程
题目：简述制定薪酬战略的流程查看答案参考解析：制定薪酬战略的流程：①评估薪酬的意义和目的。②开发薪酬战略。③实施薪酬战略。④对薪酬...阅读全文>
chenjing2018-07-29
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人力资源二级简答题：简述编制企业薪酬计划的基本程序
题目：简述编制企业薪酬计划的基本程序查看答案参考解析：编制企业薪酬计划的基本程序：①通过薪酬市场调查，比较企业各岗位与市场上相对应...阅读全文>
chenjing2018-07-29
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人力资源二级简答题：简述编制企业薪酬计划的基本方法
题目：简述编制企业薪酬计划的基本方法查看答案参考解析：编制企业薪酬计划的基本方法：①从下而上法：根据部门的人力资源规划和企业的每一...阅读全文>
chenjing2018-07-29
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人力资源二级简答题：简述宽带薪酬体系设计的原则
题目：简述宽带薪酬体系设计的原则查看答案参考解析：宽带薪酬体系设计的原则：①战略匹配原则。②文化适应原则。③全面激励原则。...阅读全文>
chenjing2018-07-28
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人力资源二级简答题：简述宽带薪酬体系设计的步骤
题目：简述宽带薪酬体系设计的步骤查看答案参考解析：宽带薪酬体系设计的步骤：①理解企业战略。②整合岗位评价。③完善薪酬调查。④构建薪...阅读全文>
chenjing2018-07-28
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人力资源二级简答题：简述薪酬制度实施的关键要点
题目：简述薪酬制度实施的关键要点查看答案参考解析：实施的关键要点：①密切关注公司的文化、价值观和战略。②注重加强非人力资源部门的人...阅读全文>
chenjing2018-07-28
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人力资源二级简答题：简述薪酬制度实施的关键注意事项
题目：简述薪酬制度实施的关键注意事项查看答案参考解析：实施的关键注意事项：①企业设计形成制度时必须体现企业个性化特征，以企业整体战...阅读全文>
chenjing2018-07-28
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人力资源二级简答题：简述薪酬制度设计的内容和方法
题目：简述薪酬制度设计的内容和方法查看答案参考解析：薪酬制度设计的内容和方法：①薪酬水平及其影响因素：A.企业外部：市场因素（商品...阅读全文>
chenjing2018-07-27
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人力资源二级简答题：简述薪酬制度设计的程序
题目：简述薪酬制度设计的程序查看答案参考解析：薪酬制度设计的程序：①确定薪酬策略（高弹性类、高稳定类、折中类）。②岗位评价与分类。...阅读全文>
chenjing2018-07-27
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人力资源二级简答题：简述简述宽带薪酬的概念
题目：简述简述宽带薪酬的概念查看答案参考解析：宽带薪酬的概念：指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较少的...阅读全文>
chenjing2018-07-27
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人力资源二级简答题：简述薪酬制度设计的特征
题目：简述薪酬制度设计的特征查看答案参考解析：宽带薪酬的特征：①支持扁平型组织结构。②能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高。③...阅读全文>
chenjing2018-07-27
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人力资源二级简答题：简述薪酬制度设计的原则
题目：简述薪酬制度设计的原则查看答案参考解析：薪酬制度设计的原则：①公平性原则（内部和外部）。②激励性原则。③竞争性原则④经济性原...阅读全文>
chenjing2018-07-26
14年教学经验
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