二级模拟题
二级模拟题
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人力资源二级简答题：简述劳动争议的处理原则
题目：简述劳动争议的处理原则查看答案参考解析：劳动争议的处理原则：①在查清事实的基础上依法处理。②当事人在适用法律上一律平等。③及...阅读全文>
chenjing2018-08-05
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人力资源二级简答题：简述劳动争议调解的特点
题目：简述劳动争议调解的特点查看答案参考解析：劳动争议调解的特点：①群众性。②自治性。③非强制性。...阅读全文>
chenjing2018-08-05
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人力资源二级简答题：简述劳动争议调解的组织机构
题目：简述劳动争议调解的组织机构查看答案参考解析：劳动争议调解的组织机构：①大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或兼职工作...阅读全文>
chenjing2018-08-05
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人力资源二级简答题：简述劳动争议调解的职责
题目：简述劳动争议调解的职责查看答案参考解析：劳动争议调解的职责：①宣传劳动保障法律、法规和政策。②对本企业发生的劳动争议进行调解...阅读全文>
chenjing2018-08-05
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人力资源二级简答题：简述劳动争议调解的基本原则
题目：简述劳动争议调解的基本原则查看答案参考解析：劳动争议调解的基本原则：①申请自愿：A.申请调解自愿。B.调解过程自愿。C.履行...阅读全文>
chenjing2018-08-05
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人力资源二级简答题：简述企业执行各项劳动安全卫生管理制度
题目：简述企业执行各项劳动安全卫生管理制度查看答案参考解析：企业执行各项劳动安全卫生管理制度：职业危害是职业危害因素对劳动者人身造...阅读全文>
chenjing2018-08-04
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人力资源二级简答题：积极营造劳动安全卫生环境的内容和方法
题目：简述积极营造劳动安全卫生环境的内容和方法查看答案参考解析：积极营造劳动安全卫生环境的内容和方法：①营造劳动安全卫生观念环境：...阅读全文>
chenjing2018-08-04
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人力资源考试二级简答题：简述劳动争议的概念
题目：简述劳动争议的概念查看答案参考解析：劳动争议的概念：亦称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现...阅读全文>
chenjing2018-08-04
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人力资源考试二级简答题：简述劳动争议的分类
题目：简述劳动争议的分类查看答案参考解析：劳动争议的分类：①按照劳动争议的主体划分：A.个别争议：职工一方当事人人数为10人以下，...阅读全文>
chenjing2018-08-04
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人力资源二级简答题：简述职业安全卫生预算编制审核程序
题目：简述职业安全卫生预算编制审核程序查看答案参考解析：职业安全卫生预算编制审核程序：A.企业最高决策部门决定企业劳动安全卫生管理...阅读全文>
chenjing2018-08-03
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人力资源二级简答题：简述职业安全卫生保护费用分类
题目：简述职业安全卫生保护费用分类查看答案参考解析：职业安全卫生保护费用分类：A.劳动安全卫生保护设施建设费用。B.劳动安全卫生保...阅读全文>
chenjing2018-08-03
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人力资源二级简答题：简述企业劳动卫生管理制度的内容
题目：简述企业劳动卫生管理制度的内容查看答案参考解析：企业劳动卫生管理制度的内容：①安全生产责任制度：企业各级领导、职能部门，工程...阅读全文>
chenjing2018-08-03
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人力资源二级简答题：简述劳动力市场工资指导价位的制定程序和方法
题目：简述劳动力市场工资指导价位的制定程序和方法查看答案参考解析：劳动力市场工资指导价位的制定程序和方法：①信息采集：主要通过抽样...阅读全文>
chenjing2018-08-03
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人力资源二级简答题：简述劳动力市场工资指导价位的内容
题目：简述劳动力市场工资指导价位的内容查看答案参考解析：劳动力市场工资指导价位的内容：分为年工资收入和月工资收入两种形式。按高位数...阅读全文>
chenjing2018-08-03
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人力资源二级简答题：简述动力市场工资指导价位的含义
题目：简述动力市场工资指导价位的含义查看答案参考解析：劳动力市场工资指导价位的含义:是劳动保障行政部门按照国家统一规范和制度要求，...阅读全文>
chenjing2018-08-03
14年教学经验
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