21、
面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是（ ）。
A．结束阶段
B．导入阶段
C．核心阶段
D．确认阶段
22、
“你好像不适合我们这里的工作，你看呢?”这属于结构化面试中的（ ）。
A．背景性问题
B．知识性问题
C．思维性问题
D．压力性问题
23、
作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括（ ）。
A．决策人员来源广泛
B．运用运筹学的原理
C．决策的客观性较高
D．运用相关分析的方法
24、
评价中心技术不包括（ ）。
A．案例分析
B．公文筐测试
C．无领导小组讨论
D．结构化面试
25、
以下关于员工培训规划的说法不正确的是（ ）
A．建立在培训需求分析的基础上
B．需从企业总体发展战略出发
C．需考虑企业培训资源配置情况
D．对培训与技能开发起辅助作用
26、
教学计划是实施培训的执行性计划，它的内容不包括（ ）。
A．教师选定
B．教学目标
C．教学形式
D．课程设置
27、
企业设置培训课应体现的基本原则不包括（ ）。
A．要符合企业和学员的需求
B．应尽可能紧跟当前行业发展趋势
C．应符合成年人的认知规律
D．应体现企业培训功能的基本目标
28、
（ ）是指对生产产品或提供服务的特定知识、程序和工具的理解和掌握能力。
A．专业技能
B．人文技能
C．理念技能
D．协调技能
29、
作为企业管理技能开发的基本模式。短期学习的优点不包括（ ）。
A．有深度
B．可以学习工作两不误
C．效果好
D．能全力以赴进行学习
30、
在培训效果评估过程中。（ ）是以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。
A．建设性评估
B．正式的评估
C．非正式评估
D．总结性评估
2012年11月人力资源师(二级)《职业道德理论知识》真题试卷
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