人力资源管理四级笔记
四级笔记
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企业文化管理与企业文化建设
企业文化的西学东荐已经是二十余年前的事情了，但...阅读全文>
yougu2008-03-10
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绩效管理之水土不服及解决之道
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绩效管理的根本原则—没有意外
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选对人，避免始乱终弃
新《劳动合同法》的颁布，从长远角度看，对企业的人力资源管理水平提出了更高的要求；其...阅读全文>
yougu2008-03-10
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EAP应该成为企业福利
EAP服务能够显著地降低员工补偿诉求数量及其花费 &nbs...阅读全文>
yougu2008-03-07
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打造高竞争性的薪酬管理体系
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薪酬总额控制与激励性的矛盾
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人力资源结构分析
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培训工作应注重“时效”
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工作满意度——提升员工敬业度的关键
众所周知，高的员工满意度可以增加组织承诺、生产力和利于员工的保持。相反，低的满意度...阅读全文>
yougu2008-03-04
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管理培训最好＂苦＂起来
自已革自己的命必然是痛苦的。 如果期望通过培训自己解决自己的管理问题，培训的“苦”当然也不例外。 某公司人...阅读全文>
yougu2008-03-04
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人力资源管理知识：道家的管理思想
一、道家的思想精华 道家学说和儒家学说同时产生并行发展，在中国几千年的历史上有着极其重要的作用。有人说中国文化...阅读全文>
yougu2008-03-03
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项羽之败的四点警醒
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人才创造值与企业知识型人才激励
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绩效管理难点诠释（一）
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