人力资源管理四级笔记
四级笔记
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避免绩效考核中的“轮流坐庄”现象
在很多企业中，绩效考核都存在一定的“轮流坐庄”...阅读全文>
yougu2008-01-30
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劳务派遣六大标准衡量最佳供应商
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绩效考核中的人情关和组织关
笔者最近完成一家企业管理咨询项目的售后服务工作，服务的主要内容是该公...阅读全文>
yougu2008-01-29
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用平衡计分卡建立企业绩效管理体系
平衡计分卡 (Balanced score&nb...阅读全文>
yougu2008-01-29
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咨询公司如何管理知识型员工
近几年，越来越多的企业，特别是以咨询、&nbs...阅读全文>
yougu2008-01-29
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企业培训的二八原则
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人才培训如何才能做到经济实惠有效
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人力资源管理知识：员工流失率统计方法
员工流失率统计方法 A. 年度正式员工流失率 &nb...阅读全文>
yougu2008-01-28
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培训关键要素匹配度指导培训课程设计的原则
yougu2008-01-27
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浅谈企业自主创新与收入分配激励机制
一、提升企业自主创新能力是“十一五”期间企业发展的首要任务 ...阅读全文>
yougu2008-01-27
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从生态视角分析现代企业组织形式
当前企业运作的外部环境正在发生着巨大的变革，知识经济的出现、信息技术的发展、经济全...阅读全文>
yougu2008-01-27
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构建新机制：保持内部活力的关键
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人力资源管理知识：执行力从何而来？
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当员工离职时,HR部门应该做什么？
作为管理者或HR部门时常需要问自己这样的问题：“该留下来的人是不是都留下来了，而离开的是不是都是该离开的？” ...阅读全文>
yougu2008-01-25
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“世界性”管理困难:绩效考核的九大困惑及其分析
在绩效管理中，绩效考核是其中最重要的工作之一，也是最困难的工作。因此，它被称为是“世界性”的难题。 绩效考核之...阅读全文>
yougu2008-01-25
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