四级模拟题
四级模拟题
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人力资源管理员单元练习题（八十五）
第五章 薪酬福利管理 单项选择 41．薪酬是企业根据（ ）...阅读全文>
lqq2008-09-26
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人力资源管理员单元练习题（八十四）
第五章 薪酬福利管理 单项选择 31．单位应当于每月发放员工工资之日起（ &nbs...阅读全文>
lqq2008-09-26
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人力资源管理员单元练习题（八十三）
第五章 薪酬福利管理 单项选择 21．企业福利管理主要原则正确的是（ ...阅读全文>
lqq2008-09-26
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人力资源管理员单元练习题（八十二）
第五章 薪酬福利管理 单项选择 11．在薪酬调查中，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据...阅读全文>
lqq2008-09-26
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人力资源管理员单元练习题（八十一）
第五章 薪酬福利管理 单项选择 1．关于佣金制，表述错误的是（ &nb...阅读全文>
lqq2008-09-26
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人力资源管理员单元练习题（八十）
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人力资源管理员单元练习题（七十九）
第四章 绩效管理 多项选择题 21、企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，（ &n...阅读全文>
lqq2008-09-26
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人力资源管理员单元练习题（七十八）
第四章 绩效管理 多项选择题 11、绩效考评中要找出员工绩效的差距和不足，应采用的方法有（ &...阅读全文>
lqq2008-09-26
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人力资源管理员单元练习题（七十七）
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人力资源管理员单元练习题（七十六）
第四章 绩效管理 单项选择题 61、一套完善的绩效评估制度在建立时，应考虑其（ ）...阅读全文>
lqq2008-09-25
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人力资源管理员单元练习题（七十五）
第四章 绩效管理 单项选择题 51、参与绩效结果申诉会议的成员应该不包括（ ）。 ...阅读全文>
lqq2008-09-25
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人力资源管理员单元练习题（七十四）
第四章 绩效管理 单项选择题 41、下面哪一项不是有效的绩效反馈应该具备的基本要求（ &nbs...阅读全文>
lqq2008-09-25
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人力资源管理员单元练习题（七十三）
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人力资源管理员单元练习题（七十二）
第四章 绩效管理 单项选择题 21．以下属于绩效反馈基本要素的有（ ）。 （A） 科...阅读全文>
lqq2008-09-25
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人力资源管理员单元练习题（七十一）
第四章 绩效管理 单项选择题 11．目标管理法能使员工个人的（ ）保持一致。 （A） ...阅读全文>
lqq2008-09-25
14年教学经验
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