四级模拟题
四级模拟题
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人力资源管理员单元练习题（三十九）
第二章 招聘与配置 多项选择题 1、招聘需求的产生包括（ &...阅读全文>
lqq2008-09-22
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人力资源管理员单元练习题（三十八）
第二章 招聘与配置 多项选择题 1、关于工作说明书的编写，表述正确的是（ ...阅读全文>
lqq2008-09-22
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人力资源管理员单元练习题（三十七）
第二章 招聘与配置 单项选择题 1、实际成本是指为（ &nb...阅读全文>
lqq2008-09-20
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人力资源管理员单元练习题（三十六）
第二章 招聘与配置 单项选择题 1、在招聘渠道中，通过猎头公司招聘人才的优点是质量好，但费用高...阅读全文>
lqq2008-09-20
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人力资源管理员单元练习题（三十五）
第二章 招聘与配置 单项选择题 1、从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，下面所列举的几...阅读全文>
lqq2008-09-20
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人力资源管理员单元练习题（三十四）
第二章 招聘与配置 单项选择题 1、（ ）是已被...阅读全文>
lqq2008-09-20
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人力资源管理员单元练习题（三十三）
第二章 招聘与配置 单项选择题 1、以下不属于考官面试目标的是（ &nb...阅读全文>
lqq2008-09-20
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人力资源管理员单元练习题（三十二）
第二章 招聘与配置 单项选择题 1、以下几种方法中，不属于工作分析基本方法的是（ &...阅读全文>
lqq2008-09-20
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人力资源管理员单元练习题（三十一）
第二章 招聘与配置 单项选择题 1、人员招聘的直接目的是为了（ &nbs...阅读全文>
lqq2008-09-20
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人力资源管理员单元练习题（三十）
第二章 招聘与配置 单项选择题 1、企业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑（ &...阅读全文>
lqq2008-09-20
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人力资源管理员单元练习题（二十九）
第二章 招聘与配置 单项选择题 1、如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工，并且这家公司愿意...阅读全文>
lqq2008-09-20
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人力资源管理员单元练习题（二十八）
1、面试活动中，面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外，还要创造条件帮助应聘者达到自己的（ &n...阅读全文>
lqq2008-09-20
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人力资源管理员单元练习题（二十七）
第二章 招聘与配置 单项选择题 1、要保证企业招聘到高素质人才，实现招聘活动的有效率，就必须坚...阅读全文>
lqq2008-09-19
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人力资源管理员单元练习题（二十六）
第二章 招聘与配置 单项选择题 1、应聘者面试的目标，是向面试人员展现出实际的水平和具备的入职...阅读全文>
lqq2008-09-19
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人力资源管理员单元练习题（二十五）
第二章 招聘与配置 单项选择题 1、参加招聘洽谈会，企业的招聘人员可以有以下的收获（ ...阅读全文>
lqq2008-09-19
14年教学经验
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