四级模拟题
四级模拟题
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人力资源管理员单元练习题（五十五）
第三章 培训与开发 单项选择题 1、（ ）是协调企业成员为...阅读全文>
lqq2008-09-23
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人力资源管理员单元练习题（五十四）
第三章 培训与开发 单项选择题 1、不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是（ &nb...阅读全文>
lqq2008-09-23
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人力资源管理员单元练习题（五十三）
第三章 培训与开发 单项选择题 1、效率评估是对企业实际达到的效率和应该达到的效率进行（ &n...阅读全文>
lqq2008-09-23
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人力资源管理员单元练习题（五十二）
第三章 培训与开发 单项选择题 1、（ ）是培训开发的关键...阅读全文>
lqq2008-09-23
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人力资源管理员单元练习题（五十一）
第三章 培训与开发 单项选择题 1、（ ）是进行培训的物质...阅读全文>
lqq2008-09-23
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人力资源管理员单元练习题（四十九）
第三章 培训与开发 单项选择题 1、与角色扮演法相比，模拟训练法更侧重于（ &nb...阅读全文>
lqq2008-09-23
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人力资源管理员单元练习题（四十八）
第三章 培训与开发 单项选择题 1、关于部门管理者在员工培训发展中的责任，表述错误的是（ &n...阅读全文>
lqq2008-09-23
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人力资源管理员单元练习题（四十七）
第三章 培训与开发 单项选择题 1、关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，表述正确的是（ &n...阅读全文>
lqq2008-09-22
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人力资源管理员单元练习题（四十六）
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人力资源管理员单元练习题（四十五）
第二章 招聘与配置 案例分析题 案例1： 表1是企业人员招聘中ABC三位求职者的职业人...阅读全文>
lqq2008-09-22
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人力资源管理员单元练习题（四十四）
第二章 招聘与配置 单项选择题 1、相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者，属于（&n...阅读全文>
lqq2008-09-22
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人力资源管理员单元练习题（四十三）
第二章 招聘与配置 多项选择题 1、面试基本问题的来源，主要是（ &nb...阅读全文>
lqq2008-09-22
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人力资源管理员单元练习题（四十二）
第二章 招聘与配置 多项选择题 1、一般情况下，下列（ &n...阅读全文>
lqq2008-09-22
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人力资源管理员单元练习题（四十一）
第二章 招聘与配置 多项选择题 1、行为面试法的假设前提是（ ...阅读全文>
lqq2008-09-22
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人力资源管理员单元练习题（四十）
第二章 招聘与配置 多项选择题 1、某大型企业要招聘高层管理人员若干，适宜选用的招聘渠道有（&...阅读全文>
lqq2008-09-22
14年教学经验
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