96、
人的发展特征包括（ ）。
A．充分发展的可能性
B．发展周期的阶段性
C．发展方向的多样性
D．发展过程的长期性
E．发展结果的差异性
97、
现代人力资源管理的基本测量技术包括（ ）。
A．工作岗位研究
B．KPI技术
C．关键事件访谈
D．BSC技术
E．人员素质测评
98、
组织结构设计后的实施要则包括（ ）的原则。
A．分配职责
B．发展战略性
C．明确责任和权限
D．管理系统一元化
E．优先组建基层机构和配备人员
99、
（ ）是任何一个系统都具有的特征。
A．整体性
B．关联性
C．相关性
D．目的性
E．环境适应性
100、
岗位调查的内容主要应包括（ ）。
A．岗位责任
B．劳动强度
C．岗位名称和在职人员的姓名
D．岗位的工作任务的性质
E．担任本岗位工作所需要的体力
101、
岗位调查的其他方法包括（ ）。
A．技术会议法
B．结构调查表
C．关键事件法
D．活动记录法
E．档案资料法
102、
企业员工分类的方法包括按（ ）分类。
A．性别构成
B．学历结构
C．专业构成
D．职责类别
E．职业类别
103、
劳动定额按制定方法可分为（ ）。
A．经验估工定额
B．统计定额
C．类推比较定额
D．技术定额
E．设备看管定额
104、
内部招募的优点不包括（ ）。
A．费用高
B．适应较快
C．来源广
D．激励性强
E．可能造成矛盾
105、
选择报纸刊登广告的好处包括（ ）。
A．查询方便
B．信息量大
C．保留时间较长
D．发行量大
E．广告大小可灵活选择
2009年11月企业人力资源师(四级)《理论知识》真题试卷
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