试题答案
试题答案
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( )属于内部招募方法。
( )属于内部招募方法。A.推荐法B.校园招聘C.档案法D.网络招聘E.布告法 ...阅读全文>
wyj2020-07-03
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在信息收集过程中，属于询问法的有（ ）。
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被调查者集中、调查地点固定且采集内容复杂多变的调查应采用（ ）。
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背景调查应关注的重要问题包括( )
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可用SWOT法对企业组织信息进行分析，其中“S”表示（ ）。
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内部招募的优点包括（ ）。
内部招募的优点包括（ ）。A．费用低B．准确性高C．来源广D．激励性强E．适应较快 ...阅读全文>
wyj2020-07-03
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要全面系统地反映企业的生产经营状况，就必须不断进行信息的积累和更新，这是由企业组织信息的（ ）特点决定的。
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企业组织信息采集的步骤如下：①非正式调研、②正式调研、③初步情况分析、④确定调研目标。排序正确的是（ ）。
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不属于企业组织信息采集方法的是（ ）。
不属于企业组织信息采集方法的是（ ）。A．调查研究法B．档案记录法C．邮寄调查法D．媒体采访法 ...阅读全文>
wyj2020-07-03
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企业组织信息的特点包括（ ）。
企业组织信息的特点包括（ ）。A．社会性B．流动性C．全面性D．新陈代谢性E．浓缩性 ...阅读全文>
wyj2020-07-03
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外部招聘的优点包括（ ）。
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属于外部招募的是（ ）。
属于外部招募的是（ ）。A．工作轮换B．校园招聘C．内部提拔D．重新聘用 ...阅读全文>
wyj2020-07-03
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人员配置应遵循的原则不包括（ ）。
人员配置应遵循的原则不包括（ ）。A．岗得其人B．人得其位C．人尽其才D．适才适所 ...阅读全文>
wyj2020-07-03
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内部（ ），其做法通常是企业在内部公开空缺岗位，吸引员工来应聘。
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（ ）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。
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