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2010年经济师考试初级工商管理试题及答案

2010年11月3日来源:233网校网校课程 在线题库评论
导读:导读:考试大将时间发布2010年经济师考试初级工商管理试题及答案。

  71. 为了高质量、高效率和低成本地向社会提供产品,企业生产过程的合理组织必须遵 循( )

  A. 连续性原则 B.节奏性原则 C.比例性原则 D.客户满意原则

  E.准时性原则

  【答案】ABCE

  【解析】生产过程的合理组织是企业高质量、高效率和低成本为社会提供产品,实现较好的经济效益的基本任务和必然要求。合理地组织生产过程必须考虑到很多的客观要求:①连续性原则;②比例性原则;③节奏性原则;④准时性原则;⑤柔性原则。

  第4章第1节

  考点:生产过程组织——生产过程组织概述

  72.生产过程的时间组织是企业组织生产的重要活动,其目的有(

  A.提高生产过程的连续性 B.提高生产过程的节奏性

  C.降低生产面积的占用 D.优化设备布局

  E.缩短生产周期

  【答案】ABE

  【解析】生产过程的时间组织是指在时间上对劳动对象在车间之间、工段之间及工作地之间的运动配合与衔接进行合理的安排和设计。其重要目的是以限度地提髙生产过程的连续性和节奏性,达到提高生产率、降低成本、缩短生产周期的目标。

  第4章第3节

  考点:生产过程组织——生产过程的时间组织

  73.质量管理体系文件的使用有助于( )。

  A.满足顾客要求和改进质量 B.提供适宜的培训

  C.提供主观证据 D.优化设备布局

  E.评价质量管理体系的持续适宜性

  【答案】ABDE

  【解析】质量管理体系文件能够沟通意图,统一行动。文件的使用有助于:①满足顾客要求和质量改进;②提供适宜的培训;③重复性和可追溯性;④提供客观证据;⑤评价质量管理体系的有效性和持续适宜性。

  【说明】根据新版考试教材,该考点已删除。

  已经删除

  考点:过时考点

  74.关于西格玛水平与企业产品质量关系的说法,

  A.西格玛水平越高,缺陷越少 B缺陷率与西格玛水平相等.

  C.产品合格率与西格玛水平相等 D.西格玛水平越高,产品合格率越高

  E.西格玛水平越高,产品合格率越低

  【答案】AD

  【解析】σ在统计学上用来表示标准偏差值(标准差),即在总体中的个体数据相对于平均值的偏离程度,或正态数据的离散程度。测量出的σ表示诸如单位缺陷、百万缺陷或错误的概率性,(σ值越大,缺陷或错误就越少。在质量管理领域,σ用来表示质量控制水平。若控制在3σ水平,表示产品合格率不低于99.73%;若控制在6σ水平,表示产品合格率不低于99.99999983%,或者不超过0.002ppm(百万分率)。

  第5章第4节

  考点:质量管理——全面质量管理与六西格玛管理

  75.企业的技术改造可以分为表层、内层和深层三个层次,内层的技术改造主要表现 为(

  A.新设备的添置 B.新厂房的建设 C.新技术的应用 D.新工艺的发明

  E.新市场的开拓

  【答案】CD

  【解析】内层技术改造主要表现为企业科学技术的运用。它是企业技术装备有效发挥的重要手段,贯穿于企业生产的过程之中,如新技术的应用、新产品的开发、新工艺的发明。AB两项属于表层技术改造;E项属于深层技术改造。

  第6章第1节

  考点:技术改造与新产品开发——技术改造概述

  76.在新产品开发战略中,紧随战略的基本特征主要有( )。

  A. 新产品开发的竞争域一般限定在产品的技术方面

  B. 新产品开发的目标是迅速扩大企业规模

  C. 开发出的新产品新颖、独特

  D. 新产品创意构思来源于市场营销和生产过程

  E. 新产品开发方式是自行研制或委托开发

  【答案】DE

  【解析】紧随战略是指企业不抢先研制开发新产品,而当市场上一出现新产品,就立即进行仿制或寻找新产品的缺点而加以改进创新,以生产出功能、款式、包装等更好的产品。这种新产品开发战略的基本特征是:①新产品开发的竞争域一般是产品或产品的终用途;②新产品开发的目标一般确定为企业规模有所扩大;③新产品创意构思来源于市场营销和生产过程;④开发出的新产品一般为仿制的改进品;⑤企业对新产品投放市场时机的选择反应敏捷;⑥新产品开发方式一般为自行研制或委托开发。

  第6章第4节

  考点:技术改造与新产品开发——新产品开发

  77.在工作分析的准备阶段主要进行的工作有( )

  A.确定工作分析目的 B.编写工作分析报告

  C.编写工作说明书 D.制定工作计划

  E.组建工作分析小组

  【答案】ADE

  【解析】工作分析的准备阶段主要包括以下工作:①确定工作分析目的;②制订工作分析计划;③组建工作分析小组;④建立有效的沟通体系;⑤确定调查和分析对象的样本。

  第7章第1节

  考点:员工招聘与员工培训——工作分析

  78.常用的在职培训方法有( )。

  A.教练 B.师带徒 C.关键事件法 D.行动学习

  E.再就业培训

  【答案】ABD

  【解析】常用的在职培训方法主要有师带徒、工作轮换、教练、行动学习和初级董事会等。C项,关键事件法是绩效考核的方法;E项不属于在职培训方法。

  第7章第3节

  考点:员工招聘与员工培训——员工培训

  79.下列企业财务活动中,属于筹资活动的有( )。

  A. 缴纳所得税 B.支付股利 C.支付利息 D.支付工资

  E.收到股利

  【答案】BC

  【解析】企业筹集资金,表现为企业资金的流人。企业偿还借款、支付利息、股利以及付出各种筹资费用等,则表现为企业资金的流出。这种因为资金筹集而产生的资金收支,便是由企业筹资而引起的财务活动,是企业财务管理的主要内容之一。

  第8章第2节

  考点:财务管理——财务管理的内容

  80.下列有价证券中,可以用于公司筹资的有( )。

  A. 可转换债券 B.认沽权证 C.商品期货合约 D.认股权证

  E.可分离交易债券

  【答案】ADE

  【解析】随着我国资本市场的发展,金融工具不断创新,也为企业筹资提供了多种方式,新的筹资方式有:①可转换债券;②认股权证;③分离交易可转债。

  第8章第2节

  考点:财务管理——财务管理的内容


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