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2015年中级经济师人力资源冲刺卷二

2015年10月19日来源:233网校网校课程 在线题库评论

  ◆71.下列关于培训与开发组织体系的说法,正确的是(  )。

  A.在中小型组织中,由于员工规模不大,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责

  B.在大型组织中,一般不需要设置专门的培训与开发机构

  C.在大型组织中,培训与开发机构可以隶属于人力资源部,是其中的一个部门;也可以与人力资源部并列,是组织的一个独立部门

  D.培训与开发机构隶属于人力资源部,是其中的一个部门,无法体现培训与开发在组织中的战略位置,而且会受到其他工作的影响,难以保证培训与开发的力度和连续性

  E.企业大学并不是独立的培训与开发机构

  ◆72.下列关于职位评价的说法,正确的是(  )。

  A.职位评价是对职位的评价

  B.职位评价是对任职者的评价

  C.职位评价是对正常或一般水平的评价

  D.职位评价是对目前职位状况的评价

  E.职位评价是对未来职位状况的评价

  ◆73.组织层次的职业生涯管理方法包括(  )。

  A.公布空缺职位信息

  B.建立职业生涯信息中心

  C.成立潜能评价中心

  D.工作轮换

  E.实行利润分享

  ◆74.雇主组织的主要形式包括(  )。

  A.职业协会

  B.行业协会

  C.地区雇主协会

  D.消费者协会

  E.雇主联合会

  ◆75.接受高等教育会产生的成本有(  )。

  A.直接成本

  B.间接成本

  C.机会成本

  D.沉淀成本

  E.心理成本

  ◆76.社会保险法调整的对象为(  )。

  A.国家与劳动者之间的关系

  B.社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系

  C.用人单位与劳动者之间的关系

  D.社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位及劳动者之间的关系

  E.劳动者之间的关系

  ◆77.下列费用中,属于人力资本投资的是(  )。

  A.上大学交的学费

  B.中小学生上课外补习班交的学费

  C.加入健身俱乐部缴纳的会员费

  D.企业为员工提供在职培训的费用E.企业为购买专利而支付的知识产权转让费

  ◆78.下列情形中,属于劳动争议仲裁时效中断的是(  )。

  A.当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁

  B.一方当事人向对方当事人主张权利

  C.一方当事人向有关部门请求权利救济

  D.对方当事人同意履行义务

  E.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定

  ◆79.根据《社会保险法》的规定,职工跨统筹地区就业,其(  )关系随本人转移,缴费年限累计计算。

  A.工伤保险

  B.商业保险

  C.基本医疗保险

  D.失业保险

  E.生育保险

  ◆80.决定维持具体行政行为必须符合的条件包括(  )。

  A.事实清楚、证据充分

  B.适用依据正确

  C.程序合法

  D.内容适当

  E.具体行政行为适当

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