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2015年中级经济师人力资源冲刺卷二

2015年10月19日来源:233网校网校课程 在线题库评论

  以下2015年中级经济师人力资源冲刺卷二由233经济师考试网为您精心提供,希望对您有所帮助。

  2015年中级经济师人力资源冲刺卷二

  一、 单项选择题(共60题,每题l分。每题的备选项中,只有l个符合题意):

  ◆1.根据马斯洛需要层次理论,获得友好和睦的同事关系的需要属于(  )。

  A.安全需要

  B.归属和爱的需要

  C.尊重的需要

  D.成长的需要

  ◆2.下列关于ERG理论的说法,错误的是(  )。

  A.各种需要可以同时具有激励作用

  B.如果较高层次的需要不能得到满足,低层次需要就会增强

  C.高层次需要满足的前提是低层次需要的满足

  D.人有一种核心需要:生存需要、关系需要和成长需要

  ◆3.从激励内容的角度可以将激励分为(  )。

  A.正向激励和负向激励

  B.他人激励和自我激励

  C.物质激励和精神激励

  D.有效激励和无效激励

  ◆4.质量监督小组这种管理模式属于(  )的一种形式。

  A.参与管理

  B.目标管理

  C.绩效薪金制管理

  D.计件工资管理

  ◆5.伯恩斯把领导分为两种类型,这两种类型是(  )。

  A.交易型和合作型

  B.交易型和改变型

  C.合作型和指导型

  D.改变型和指导型

  ◆6.道格拉斯·麦克格雷格的x理论强调(  )。

  A.管理方式的独裁

  B.工作中的人际关系

  C.决策中的参与

  D.管理中的人文关怀

  ◆7.根据价值取向和模糊耐受性这两个维度可以得到四种决策风格,其中不包括(  )?

  A.指导型

  B.权力型

  C.分析型

  D.概念型

  ◆8.组织结构又可称为(  )。

  A.职能结构

  B.部门结构

  C.职权结构

  D.权责结构

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