指工作者向案主之处案主行为的危害性或案主必须采取的行动。如：“如果你还是每天翻看你丈夫的手机，他会觉得自己不被尊重，会影响你们之间的夫妻感情。”
（5）    对质
指工作者发觉案主的行为、经验、情感等又不一致的情况是直接发问或提出异议的技术。由于对质具有攻击性、面对面冲突的意思，因此，工作者应注意：对质的使用应建立在信任关系的基础上，同时需要营造接纳、尊重、客观评价、真诚的情感环境。
☆    此部分的知识重点：
1、个案会谈的技巧类型（多选、单选）
2、支持性技巧的定义和各种具体技巧的定义（单选、多选）
3、引领性技巧的定义和各种具体技巧的定义（单选、多选）
4、影响性技巧的定义和各种具体技巧的定义（单选、多选）