2022年中级社会工作者《中级综合能力》真题及答案(完整版)

A .开展兴趣小组，发现青少年的潜在能力

B .组织志愿服务，培育青少年的公益精神

C .提供亲职课程，教导家长亲子沟通的技巧

D .链接辖区资源，为家长提供职业技能培训

42、某社会工作服务机构初次进入社区开展居家养老服务。为了加强与社区其它组织的交往，该机构适宜的做法是( )。

A .在做出一定成绩后再加强与其他组织交往

B .主动邀请其他组织参加本机构举办的活动

C .与其他组织交往时需确保本机构利益的最大化

D .与其他组织合作时通过口头承诺界定各方责任

43、某镇社会工作站在当地禁毒办支持下，联合村委会在某中学开展“远离毒品从我做起”禁毒宣传游园活动。游园活动的第一个环节是观摩仿真毒品模型，社会工作者小沈通过实物模型展示和提问讲解的方式，帮助青少年识别大麻、海洛因和冰毒等毒品。从社区教育的角度看，上述小沈的服务致力于( )。

A .端正青少年的态度

B .教导青少年明辨是非

C .丰富青少年的知识

D .帮助青少年抵制诱惑

44、地处发达地区的某社会工作服务机构响应国家号召，结对帮扶欠发达地区的社会工作服务机构，援派机构的资深社会工作者从加强机构能力建设入手，与当地机构的中高层管理团队一起讨论未来3至5年的社会服务政策导向和发展趋势，共同为当地机构制定工作计划。从社会工作服务机构规划的内容层次看，上述工作完成的是（）

A .使命宣言

B .策略性计划

C .项目目标

D .运作性计划

45、某社会工作服务机构初创时只有1名创始人兼中心主任，带领2名社会工作者深入社区开展儿童服务、经过6年的发展，机构工作人员发展到20名，服务也从当初的儿童服务，拓展到街道社会工作者服务、社区社会组织培育等多个方面。机构决定由原来的直线式组织结构调整为职能式组织结构，为此，该机构应该采取的改革措施是（）

A .授予中心主任更大的指挥权

B .管理人员下沉开展服务

C .按业务划分部门并加强联动

D .成立分支机构拓展服务城市

46、某社会工作服务机构负责人在一次员工座谈会上发现，部分社会工作者因服务认知症老人成效不明显，缺乏工作成就感，出现了倦怠现象，需要采取激励措施。从重视员工个别差异的角度出发，机构最适宜采取的激励措施是（）

A .为能力强的员工重新设计岗位

B .让员工对自己的福利待遇提出建议

C .提供机会让员工参与机构决策

D .让员工共同讨论老人服务发展策略

47、志愿者人力资源开发与管理是社会工作服务机构管理的重要议题，下列工作中，体现志愿者人力资源管理“组织”功能的是（）

A .举办志愿者年度分享总结会议

B .做好志愿者服务时数记录工作

C .分析机构未来三年需要的志愿者类型和数量

D .制定志愿者服务章程、伦理守则与考勤制度

48、社会工作服务机构在向企业开展定向募款的过程中，需要清楚企业捐款的内在动机，下列企业管理者的捐款动机中，属于追求“公共关系”效果的是（）

A .捐款可带来良好的自我感受

B .捐款可为企业巩固原有客户

C .捐款可以提高企业的美誉度

D .捐款可以提升员工的责任感

49、某社会工作服务机构在开展老旧社区治理项目时，发现一些高龄老人家中还在使用“蹲厕”。 导致行动不便的老人普遍存在如厕难问题。为此，该机构拟联合具有公开募捐资格的慈善组织， 通过某合规的互联网公开募捐平台，发起“为百户老人换马桶”的公益众筹项目。为了获得社会大众和企事业单位的支持，从项目服务方案设计的角度看。该机构应注重()。

A .在熟人圈中扩大项目认知度和知名度

B .通过实际参与环节来获取公众的信任

C .高质量图片、视频和文字等细节设计

D .项目回应需求的精准度和创意新颖性

50、某助残社会工作服务机构为提升机构公信力，定期通过机构刊物、微信公众号等宣传和展示其各项管理、服务等内容。下列做法中，体现“专业交代”内容的是（）

A .介绍该机构致力于推广“无障碍环境"的社会责任

B .宣传机构在服务中秉持的“尊重”与“接纳”理念

C .公布服务对象对“家庭无障碍”项目的满意度评估结果

D .及时向社会发布机构各残疾人公益项目的经费使用情况