考试大资料：07会计专业技术资格考试中级会计实务基础十

三、判断题

1．职工薪酬，是指职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬，既包括提供给职工本人的薪酬，也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。()

2．如果带有现金折扣的应付账款，其入账金额应按发票记载应付金额的总金额扣除现金折扣后的净额记账。()

3．企业如有将应付账款划转出去或者确实无法支付的应付账款，将其账面余额转入“资本公积——其他资本公积”科目。()

4．企业按规定计算应交的教育费附加、矿产资源补偿费，借记“营业税金及附加”、“其他业务支出”、“管理费用”等科目，贷记“其他应交款”(应交教育费附加、应交矿产资源补偿费)科目。()

5．非货币性福利属于《企业会计准则第9号——职工薪酬》规范的内容，因此核算时应通过“应付职工薪酬”科目核算。

6．企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益。()

7．非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利，但不包括向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健等服务等。()

8．企业应当根据本准则和《企业会计准则第13号——或有事项》，严格按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的负债，预计数与实际发生数差额较大的，应当在附注中披露产生差额较大的原因。()

9．因被辞退职工不再能给企业带来任何经济利益，辞退福利应当计入当期费用而不作为资产成本 ()

10．因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。 ()

11．除了立即可行权的股份支付外，无论权益结算的股份支付或者现金结算的股份支付，企业在授予日都不做会计处理。 ()

12．股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。 ()

13．授予后立即可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，应当在授予日按照权益工具的公允价值计入相关成本或费用，并增加应付职工薪酬。 ()

14．企业在采购材料物资，对于先收到材料物资而月末尚未收到发票账单的情况，按会计制度规定在月度终了将所购物资的应付债务估价记入“应付账款”科目，下月初红字冲回。 ()

15．本月上交上月应交未交增值税时借记“应交税费——未交增值税”，贷记“银行存款”科目。 ()

16．企业转让的土地使用权应交的土地增值税，土地使用权与地上建筑物及其附着物一并在 “固定资产”等科目核算的，应借记“固定资产清理”科目，贷记‘“应交税费——应交的土地增值税”
科目。()

17．企业应根据股东大会或类似机构通过的利润分配方案，按应支付的现金股利或利润，借记“利润分配’’科目，贷记“应付股利”科目。()

18．企业董事会或类似机构通过的利润分配方案中拟分配的现金股利或利润，借记“利润分配”科目，贷记“应付股利’’科目。()

19．发行可转换公司债券时，应按实际收到的金额，借记“银行存款”等科目，按该项可转换公司债券包含的负债成份的公允价值，贷记“应付债券——可转换公司债券”科目，按其差额，贷记“资本公积——其他资本公积”科目。()

20．交易费用，是指可直接归属于购买、发行或处置金融工具新增的外部费用。交易费用包括支付给代理机构、咨询公司、券商等的手续费和佣金及其他必要支出，不包括债券溢价、折价、融资费用、内部管理成本及其他与交易不直接相关的费用。()

21．如果债券交易费用大于发行期间冻结资金所产生的利息收入，按其差额根据发行债券用途做资本化或计入财务费用的处理。如果交易费用小于发行期间冻结资金所产生的利息收入，其差额作为溢价收入。()

22．对于在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬，企业应当选择恰当的折现率，以应付职工薪酬折现后的金额计入相关资产成本或当期损益；应付职工薪酬金额与其折现后金额相差不大的也可按照未折现金额计入相关资产成本或当期损益。()