2024年中级经济师《工商管理》经典母题汇总：第八章

【经典母题1】甲公司根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2023年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调

查研究，确认甲公司销售人员变动矩阵如下表所示：

职务 现有人数

年平均人员调动概率

销售总监 销售经理 销售主管 业务员 离职率

销售总监 1 0.9 0.1

销售经理 5 0.1 0.8 0.1

销售主管 20 0.1 0.7 0.2

业务员 150 0.1 0.7 0.2

【单选题】根据马尔可夫模型法计算，甲公司2023年销售主管的内部供给量为（ ）人。

A．6

B．12

C．29

D．28

参考答案：C

参考解析：根据已知条件可知，甲公司2023年销售主管的内部供给量＝0.7×20＋0.1×150＝29（人）。

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【考点速递】人力资源需求预测方法

1.管理人员判断法

由企业的各级管理人员，根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所需人员的方法

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