2024 年中级《人力资源管理》学习计划 各位考生，大家好，欢迎来到 233 网校中级经济师中级人力资源专业的预习备考计划的学习。

首先，如果您是第一次接触中级经济师考试，咱们选择来了解下这个科目的考试情况，考什么，学什

么，清楚考试的重难点，如何安排学习时间等，233 网校专门为您订制了 2024 年前期如何做好预习

规划，跟着此预习备考计划，有利于为明年 7 月出 24 年新版教材备考奠定基础。

一、关键时间节点

24 年 1 月-6 月 24 年 7 月 24 年 7-8 月 24 年 11 月中旬 24 年 12 月

预备阶段 新教材出版 考试报名期 正式考试 成绩查询

二、科目特色及命题特点【基本了解即可】

（一）科目特色：《人力资源管理》内容庞杂，涉及知识点较广，包括四大部分：组织行为学、人力

资源管理、人力资源管理经济分析，人力资源管理与社会保险政策。其中第二部分人力资源管理占比

较大。第三部分需要有一定的微观经济学基础才能更好的掌握，有一定的难度。其命题特点：

1、考查广

人力资源管理课程里面包含了大量的心理学、经济学、法律法规和人力资源的六大模块。通过近

3-5 年历年考试分析中，各章节的分值分布相对较平均，考核全面，主要考查知识点的广度。

2、考核难度

题目考核难度不大，适中，但也在逐年增加，相对来说出现偏题，难题的情况比较少，以教材

知识考核为主，通常常规考点的复现率较高，所以要非常重视历年真题的复习。

3、考核重点：

一般考试大纲区分了了解、理解、掌握三个层次，考试重点相对突出，按这三个层次来把握重点，

问题不大。

三、备考计划（23 年教材+23 年精讲班+章节练习，打好底子）