2024 年中级经济师《人力资源》百日学习计划表

备考阶段 备考

周期

备考内容

（搭配课程）

搭配资料

or 教辅 学习阶段要点

打卡完

成情况

基础阶段

（8-9 月）

注：听完一章

的精讲班，配

合做题加以

巩固，以题为

导向抓住重

点。

10 天

第一部分

（组织行为学）

教材精讲班（≈6.5H）+习题班巩固班

讲义 or

教辅《一

本通》+

思维导

图+章节

练习题

第一部分组织行为学，共

3 章，主要内容涉及心理

学和领导理论；均属于重

点章节；本部分内容晦涩

难懂，需要多复习几次进

行消化巩固；极易出案例

分析题。

20 天

第二部分

（人力资源管理）

教材精讲班（≈13H）+习题班巩固班

第二部分人力资源管理，

共 7 章，主要内容涉及人

力资源工作相关的甄选、

绩效管理、薪酬管理、培

训与开发等；第 5、6、8、

9 章需要重点关注；难度

系数不大，内容较多；建

议以习题为导向抓住重

点。

9天

第三部分

（人力资源管理经济分析）

教材精讲班（≈6H）+习题班巩固班

第三部分人力资源管理

经济分析，共三章，内容

主要是结合经济学相关理

论的人力资源分析；均属

于重点章节；建议学完经

济基础知识科目的需求供

给及弹性内容，再来学习

本部分。

14 天

第四部分

（人力资源与社会保险政策）

教材精讲班（≈8H）+习题班巩固班

第四部分人力资源与社

会保险政策，共六章，内

容主要是人力相关的法律

法规；内容贴近生活，同

时也是大家感兴趣的点，

生活实际中的操作和教材

内容有一定的出入，一定

要记住考试以教材内容出

题，切勿太过较真。

备考阶段 备考

周期

备考内容

（搭配课程）

搭配资料

or 教辅 学习阶段要点

打卡完

成情况