(一)经理机构的含义与地位
含义 |
经理又称经理人，是指由董事会作出决议聘任的主持日常经营工作的公司负责人 |
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地位
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(1)由公司章程任意设定，设立后即为公司常设的辅助业务执行机关 |
【例26·单选题】在现代公司组织结构中，董事会与经理的关系是（ ）。
A．以经理对董事会分权为基础的制衡关系
B．以董事会对经理实施控制为基础的合作关系
C．分工协作关系
D．合作与竞争关系
【答案】B
【解析】本题考查董事会与经理的关系——以董事会对经理实施控制为基础的合作关系。
(二)有限责任公司、股份有限公司与国有独资公司的经理机构
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有限责任公司与股份有限公司 |
国有独资公司 |
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职权
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(1)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议 | |
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义务 |
对公司负有谨慎、忠诚的义务和竞业禁止义务 | |
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选任与解聘 |
董事会 | |
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责任 |
赔偿责任 |
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其他知识
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(1)经理是董事会领导下的负责公司日常经营管理活动的机构 |
(1)经国有独资监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理
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(三)董事会和总经理的关系
第一，总经理负责执行董事会决议，依照《公司法》和公司章程的规定行使职权。向董事会报告工作，对董事会负责，接受董事会的聘任或解聘、评价、考核和奖励。
第二，董事会根据总经理的提名或建议，聘任或解聘、考核和奖励副总经理、财务负责人。
第三，董事会可将其职权范围内的有关具体事项有条件地授权总经理处理。
第四，不兼任总经理的董事长不承担执行性事务。
【例27·单选题】拟订公司管理机构设置方案的职权属于公司的（ ）。
A．监事
B．经理
C．董事
D．股东
【答案】B
【解析】本题考查经理机构的职权。拟订公司管理机构设置方案属于经理的职权。
【例28·多选题】即使已经取得经理职位的人。也必须通过（ ）来确保其经理职务。
A．提高公司的利润水平
B．不断增强公司的实力
C．使公司长期稳定发展
D．说服大多数股东
E．与董事会形成战略同盟
【答案】ABC
【解析】本题考查经理的选任与解聘。保住经理职位的唯一途径是提高公司的利润水平，不断增强公司的实力，使公司得以长期稳定地发展。
【例29·单选题】根据我国公司法，国有独资公司的经理由（ ）聘任或解聘。
A．董事会B．监事会C．职工代表大会D．国资监管机构
【答案】A
【解析】本题考查国有独资公司的经理机构。我国《公司法》规定，国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。
