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经营者 |
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含义 |
在一个所有权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，对法人财产拥有绝对经营权和管理权,全面负责企业日常经营管理，由企业在经理人市场中聘任，以年薪、股权和期权等为获得报酬主要方式的经营人员 |
续表
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经营者 | |
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特征
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(1)岗位职业化趋势 | |
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作用
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(1)有利于企业获得关键性资源 | |
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素质要求
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(1)精湛的业务能力：尤以决策能力、创造能力和应变能力最为重要．其中创造能力是一个经营者的核心能力 | |
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选择方式 |
市场招聘和内部提拔并举 | |
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报酬激励 |
(1)形式：年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等 |
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声誉激励 |
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激励与约
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市场竞争机制
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(1)市场竞争机制是企业家激励约束机制的重要组成部分，它包括企业家市场、资本市场和产品市场的竞争 |
注：①企业所有者通过适当的激励和约束机制．可以减少代理成本．增加所有者收益。
【例5·单选题】经营者的权力受（ ）委托范围的限制。
A．经理机构
B．监事会
C．董事会
D．股东会
【答案】C
【解析】本题考查经营者的特征。经营者的权力受董事会委托范围的限制。
【例6·单选题】某企业采用股票期权来激励经营者．这种激励属于（ ）。
A．报酬激励
B．声誉激励
C．内在激励
D．社会价值激励
【答案】A
【解析】本题考查经营者的激励与约束机制。采用股票期权来激励经营者，这属于报酬激励。
