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2014年中级经济师《工商管理专业》深度预测卷(1)

来源:233网校 2014-08-15 08:38:00
导读:
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21、 在企业战略实施的模式中,(  )模式十分重视运用组织结构、激励手段和控制系统来促进战略实施。
A.合作型
B.变革型
C.文化型
D.增长型


22、 某公司生产牙膏和纸巾两类产品,其中牙膏又分为含氟的、美白的、防敏感的、防牙石的,纸巾分为药用消毒纸巾、卫生间纸巾、美容纸巾等。该公司产品组合的宽度是(  )。
A.2
B.3
C.4
D.7


23、 独立董事的职权之一是(  )。
A.提名、任免董事
B.聘任或解聘高级管理人员
C.制定公司董事、高级经理人员的薪酬
D.提议召开董事会


24、 某企业拟购买一项新技术。经调查,该技术1年前技术市场已有类似技术的交易,转让价格为30万元,技术寿命为8年。经专家鉴定和研究发现,该项技术比实例交易技术效果更好,提高了11%,技术市场的交易价格水平比1年前上升8%,技术寿命周期为10年。经查验专利授权书,拟购买的技术专利申请时间据评估日2年。实例交易技术剩余寿命为5年。根据市场模拟模型,该企业购买该项新技术的评估价格为(  )万元。
A.71.93
B.57.54
C.53.28
D.43.16


25、 美国西部人爱喝味道较浓的咖啡,东部人爱喝味道清淡的咖啡,通用食品公司因而在两地推销不同味道的咖啡,这种市场细分的变量属于(  )。
A.人口变量
B.地理变量
C.心理变量
D.行为变量


26、 企业资源计划主要包括四个模块,其中不包括(  )。
A.生产控制模块
B.基础数据模块
C.物流管理模块
D.人力资源管理模块


27、 在进行薪酬设计时,强调同一行业中类似职务的薪酬水平基本相同,这体现了薪酬制度设计的(  )原则。
A.量力而行
B.个人公平
C.内部公平
D.外部公平


28、 某企业设计薪酬制度时,将企业中的职位划分为管理类、技术类、操作类、财务类、营销类等职位类型,然后根据各类职位对企业的重要程度和贡献,确定每一类职位中所有员工的薪酬水平。该企业采用的薪酬制度设计方法是(  )。
A.职位分类法
B.职位等级法
C.计点法
D.因素比较法


29、 关于企业经营决策的说法,错误的是(  )。
A.决策者是企业经营决策的主体
B.备选方案的存在是企业经营决策的前提
C.企业经营决策应当建立在调查研究、综合分析、评价和选择的基础上
D.备选方案的选择是企业经营决策的起点


30、 在物料需求计划(MRP)系统中,主生产计划是指(  )。
A.在制品净生产计划
B.生产调度计划
C.产品出产计划
D.车间生产作业计划


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